Dessinateur Projeteur H/F - NGEN Mâcon - 71

Le/la dessinateur(e) projeteur mécanique conçoit et élabore des plans techniques précis et conformes aux spécifications, permettant la réalisation, la fabrication et l'installation de structures métalliques et chaudronnées. Nous recherchons une personne autonome et rigoureuse, capable de travailler sur des projets complexes dans un environnement exigeant, avec une bonne maîtrise des logiciels de CAO.

Vos missions :
- Concevoir et réaliser des plans d'ensemble et de détail pour des structures métalliques (charpentes, plateformes, garde-corps, etc.) en respectant les spécifications techniques.
- Modéliser les éléments sous logiciels de CAO
- Participer au dimensionnement des structures et à leur adaptation aux contraintes de fabrication et de montage.
- Élaborer les dossiers techniques, incluant les plans de fabrication, les nomenclatures et les notices explicatives.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de conception et de production pour collecter et valider les informations techniques.
- Assurer la mise à jour continue de la documentation technique en fonction des évolutions des projets et des retours d'expérience.
- Participer à la structuration et à l'organisation des bases documentaires pour une accessibilité optimale.

- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en génie mécanique, construction métallique ou équivalent ?
- Vous disposez d'une expérience avérée en conception et dimensionnement de structures métalliques ?
- Vous maîtrisez les logiciels de CAO (AutoCAD, SolidWorks, Tekla, ou équivalents) ?
- Une bonne connaissance des normes et réglementations applicables à la charpente métallique et à la chaudronnerie (Eurocodes, EN 1090, etc.) est un plus.
- Vous êtes à l'aise avec la lecture et la création de plans techniques précis et conformes aux exigences.

Qualités recherchées :
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
- Esprit d'équipe et bonne communication.
- Capacité à respecter les délais impartis et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Proactivité et aptitude à résoudre des problèmes techniques.

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Rejoignez-nous pour contribuer à des projets ambitieux dans le domaine industriel et développer votre expertise dans un environnement stimulant et enrichissant !

Bienvenue chez NGen :

Pourquoi nos salariés s'épanouissent dans notre entreprise :

Créé en 2018, NGen vous accompagne sur votre montée en compétences via des projets à haute valeur ajoutée.

Nous avons su développer notre expertise sur 6 implantations en France et en Belgique, et on compte sur vous pour nous aider à construire la suite.

NGen Lyon c'est :
- Une équipe dynamique et motivée d'une 90 de consultants et 12 personnes coté support
- Une diversité de métiers, de parcours ou bien de secteurs d'activité
- Flavie, Clara ou Cloé avec qui vous aurez un premier entretien et qui prendra le temps de comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles
- Une équipe restreinte et un suivi personnalisé de nos supers managers Antoine, Alex, Paul, Noé, Merlin, Tanguy
- Des projets sur toute la région Auvergne Rhône-Alpes avec des grandes entreprises internationales comme locales
- Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles
- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).

Nous rejoindre c'est :
- Découvrir les industries locales de la région comme le nucléaire, l'automobile et l'hydrogène.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen

En résumé :

Devenir NGeneer chez NGen Lyon c'est avant tout s'épanouir dans un contexte industriel sur des projets innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.

Notre processus de recrutement
- 1er échange téléphonique (quelques minutes).
- 1er entretien avec l'équipe RH.
- 2ème entretien avec un manager.
- 3ème entretien final avec un responsable.