Gestionnaire de Paie -CDI H/F - Norman 14 Interim - Caen Condé-en-Normandie - 14
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
NORMAN RECRUTEMENT VIRE recrute en CDI pour son client situé en Normandie un(e) gestionnaire de paie f/h.
Afin d'occuper le poste pleinement vos compétences nécessaires seront les suivantes :
- Maîtrise des techniques de paie, droit social
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance du logiciel de paie Cegedim
- Permis B pour des déplacements occasionnels sur 2 sites extérieurs
Vos tâches :
- Traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences longue durée, temps de travail...)
- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies liées à la GTA
- Calculer et élaborer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la législation sociale
- Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir les documents administratifs de fin de contrat)
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieures (attestations de salaire, gestion des indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc.)
- Accompagner les managers opérationnels dans la compréhension des bulletins de paie
- Gérer les formalités des entrées et des sorties
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Gérer les affiliations aux divers organismes sociaux, les arrêts de travail et dossiers prévoyance et mutuelle, déclaration AT/MP, pré-remplissage des questionnaires, organiser les visites médicales
- Contrôler et saisir les temps grâce au logiciel Horsys (pointages, événements, états, etc.) et veille au bon fonctionnement du logiciel GTA
- Gérer la facturation des intérimaires sur l'outil dédié PIXID (correction d'anomalies, relevés d'heures et validation des factures associées)
- Réaliser le reporting hebdomadaire et mensuel (absentéisme et effectif)
- Gérer les dossiers de médailles du travail
- Gérer le suivi des formations
- Apporter son support auprès du responsable RRH et du Directeur : mise à jour des procédures, être en alerte sur la veille réglementaire, être force de proposition dans l'évolution de nos process et de nos outils de contrôle
Vos qualités requises :
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de précision
- Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode
- Sens de l'organisation
- Etre à l'écoute
Votre rémunération / vos avantages :
Horaires : Lundi au vendredi en journée (Flexibles)
Statut : Technicien - Classification CCN : Niveau 5 - Echelon à définir selon votre profil de compétences
Prime transport, mutuelle, prévoyance, 13ème mois progressif, avantage CSE
Afin d'occuper le poste pleinement vos compétences nécessaires seront les suivantes :
- Maîtrise des techniques de paie, droit social
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance du logiciel de paie Cegedim
- Permis B pour des déplacements occasionnels sur 2 sites extérieurs
Vos tâches :
- Traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences longue durée, temps de travail...)
- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies liées à la GTA
- Calculer et élaborer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la législation sociale
- Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir les documents administratifs de fin de contrat)
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieures (attestations de salaire, gestion des indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc.)
- Accompagner les managers opérationnels dans la compréhension des bulletins de paie
- Gérer les formalités des entrées et des sorties
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Gérer les affiliations aux divers organismes sociaux, les arrêts de travail et dossiers prévoyance et mutuelle, déclaration AT/MP, pré-remplissage des questionnaires, organiser les visites médicales
- Contrôler et saisir les temps grâce au logiciel Horsys (pointages, événements, états, etc.) et veille au bon fonctionnement du logiciel GTA
- Gérer la facturation des intérimaires sur l'outil dédié PIXID (correction d'anomalies, relevés d'heures et validation des factures associées)
- Réaliser le reporting hebdomadaire et mensuel (absentéisme et effectif)
- Gérer les dossiers de médailles du travail
- Gérer le suivi des formations
- Apporter son support auprès du responsable RRH et du Directeur : mise à jour des procédures, être en alerte sur la veille réglementaire, être force de proposition dans l'évolution de nos process et de nos outils de contrôle
Vos qualités requises :
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de précision
- Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode
- Sens de l'organisation
- Etre à l'écoute
Votre rémunération / vos avantages :
Horaires : Lundi au vendredi en journée (Flexibles)
Statut : Technicien - Classification CCN : Niveau 5 - Echelon à définir selon votre profil de compétences
Prime transport, mutuelle, prévoyance, 13ème mois progressif, avantage CSE
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