Consultant en Recrutement - Comptabilité - RH & Juridique H/F - Karpos Lyon 9e - 69
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Pour poursuivre son évolution, KARPOS RH recrute plusieurs consultants orientés par spécialisation. Vous serez rattaché(e) au manager commercial du cabinet tout en ayant des liens quotidiens avec le pôle dédié au recrutement.
Le(la) consultant(e) en recrutement construira des relations humaines et commerciales dans le secteur de la comptabilité, des ressources humaines et du droit, c'est-à-dire auprès des directions générales, RH et financières de PME, ETI ou grands groupes.
Cela vous conduit principalement à exercer les missions suivantes :
- Suivi attentif de l'actualité économique dans votre domaine, les entreprises en croissance ou en projet de recrutements,
- Organisation et mise en oeuvre d'un plan d'actions commerciales auprès d'entreprises ciblées en lien avec la stratégie de spécialisation,
- Obtention de rendez-vous physique (découverte, fidélisation...), ou en visio auprès des décideurs concernés, DG, DAF, DRH...
- Mise en avant du cabinet et de ses services pour obtenir des besoins en recrutement lors de vos échanges,
- Négociation, mise en place des contrats et lancement des recherches,
- Traitement d'une partie des recrutements par vous-même et avec le concours des chargé(e)s de recrutement présents au sein du cabinet : rédaction, diffusions, recherches et entretiens candidat(e)s,
- Développement de l'expertise de votre spécialisation : formations des candidats, rémunérations du marché, analyse des expériences,
- Contribution active au rayonnement du cabinet et à la fidélisation des clients via des invitations, le développement de la marque employeur sur internet et les réseaux sociaux,
- Présence à des événements sportifs ou évènementiels. Par exemple KARPOS est partenaire de l'ASVEL Féminin, du RALLYE du CŒUR et de la NUIT du BIEN COMMUN,
- Participation à la construction et l'amélioration des outils du cabinet comme la CRM.
Le(la) consultant(e) en recrutement construira des relations humaines et commerciales dans le secteur de la comptabilité, des ressources humaines et du droit, c'est-à-dire auprès des directions générales, RH et financières de PME, ETI ou grands groupes.
Cela vous conduit principalement à exercer les missions suivantes :
- Suivi attentif de l'actualité économique dans votre domaine, les entreprises en croissance ou en projet de recrutements,
- Organisation et mise en oeuvre d'un plan d'actions commerciales auprès d'entreprises ciblées en lien avec la stratégie de spécialisation,
- Obtention de rendez-vous physique (découverte, fidélisation...), ou en visio auprès des décideurs concernés, DG, DAF, DRH...
- Mise en avant du cabinet et de ses services pour obtenir des besoins en recrutement lors de vos échanges,
- Négociation, mise en place des contrats et lancement des recherches,
- Traitement d'une partie des recrutements par vous-même et avec le concours des chargé(e)s de recrutement présents au sein du cabinet : rédaction, diffusions, recherches et entretiens candidat(e)s,
- Développement de l'expertise de votre spécialisation : formations des candidats, rémunérations du marché, analyse des expériences,
- Contribution active au rayonnement du cabinet et à la fidélisation des clients via des invitations, le développement de la marque employeur sur internet et les réseaux sociaux,
- Présence à des événements sportifs ou évènementiels. Par exemple KARPOS est partenaire de l'ASVEL Féminin, du RALLYE du CŒUR et de la NUIT du BIEN COMMUN,
- Participation à la construction et l'amélioration des outils du cabinet comme la CRM.
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