Contrôleur de Gestion Expert H/F - ZS & KEP Paris - Le Kremlin-Bicêtre
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Contrôleur(se) de Gestion Expert joue un rôle clé dans l'accompagnement des Directeurs de territoire pour optimiser la performance économique et opérationnelle. Vous êtes le garant de l'analyse financière et du suivi budgétaire tout en influençant les prises de décisions stratégiques.
Vos principales missions :
- Suivre la performance financière de l'activité et assurer les clôtures mensuelles.
- Accompagner les Directeurs de territoire dans l'élaboration des budgets, prévisions et plans d'affaires.
- Piloter la démarche de Costing/Pricing et décomposer les coûts pour optimiser la rentabilité.
- Fournir un support opérationnel via le suivi d'indicateurs clés (KPI).
- Participer au contrôle de cohérence des chiffres d'affaires et des engagements de dépenses.
- Accompagner les réponses aux appels d'offres en réalisant des études de prix.
- Mettre en place des tableaux de bord et des outils d'analyse financière.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue, en structurant les processus et en incitant à l'utilisation d'indicateurs de performance pertinents.
- Mettre en place des indicateurs RH (suivi des heures, contrôle paie, gestion sociale).
En tant que manager, vous superviserez deux contrôleurs de gestion junior et jouerez un rôle central dans la stratégie de l'entreprise.
Vos principales missions :
- Suivre la performance financière de l'activité et assurer les clôtures mensuelles.
- Accompagner les Directeurs de territoire dans l'élaboration des budgets, prévisions et plans d'affaires.
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- Fournir un support opérationnel via le suivi d'indicateurs clés (KPI).
- Participer au contrôle de cohérence des chiffres d'affaires et des engagements de dépenses.
- Accompagner les réponses aux appels d'offres en réalisant des études de prix.
- Mettre en place des tableaux de bord et des outils d'analyse financière.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue, en structurant les processus et en incitant à l'utilisation d'indicateurs de performance pertinents.
- Mettre en place des indicateurs RH (suivi des heures, contrôle paie, gestion sociale).
En tant que manager, vous superviserez deux contrôleurs de gestion junior et jouerez un rôle central dans la stratégie de l'entreprise.
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