Directeur - Directrice de Centre de Loisirs H/F - Peyrat Loisirs Jeunes Peyrat-le-Château - 87

Missions
Gestion administrative et légale liées au centre de loisirs
Gestion des ressources humaines (formation, élaboration du planning des employés, animation de réunions)
Co-direction et mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Accueil des enfants et des familles
Partenariats et relations extérieures

Profil recherché
Le directeur/ la directrice devra avoir une expérience avérée dans le secteur de l'animation de jeunes et dans l'encadrement avec un minima de 3 ans d'expérience après obtention du BAFA.
Il / elle devra posséder à la fois des compétences techniques et humaines avec pour maître-mot, la polyvalence.
Comme pour tout poste d'encadrement, il / elle devra savoir se remettre en question pour évoluer de manière saine et productive dans ses fonctions.
Les compétences attendues sont :
savoir gérer plusieurs projets en parallèle;
être dynamique et réactif;
avoir le sens des priorités;
savoir prendre des décisions;
pouvoir évoluer en situation de stress ou d'urgence;
être organisé, méthodique et rigoureux;
faire preuve de leadership, inspirer, montrer la direction à son équipe;
savoir déléguer, prôner l'autonomie;
créer un climat de confiance;
être à l'écoute;
avoir le contact facile et savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs (professionnels du centre, enfants, parents, etc).

Avantages
Possibilité de télétravail pour de l'administration à hauteur de 2 jours par semaines
Présence obligatoire aux mini-camps*
Présence aux réunions d'équipes et de bureau au moins 2 fois/semaine en présentiel
Horaires flexibles et équipe bienveillante et dynamique.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Développement de programmes culturels, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Droit du travail, Habilitation BAFA, Habilitation BAFD, Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1), Législation sociale, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Élaborer, suivre et piloter un budget, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les ressources humaines, Gérer les stocks, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Utiliser les outils numériques, Connaissance de l'outils AIGA, Recherche de subventions et partenaires

Permis : B - Véhicule léger exigé, D - Transport de personnes souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.