Comptable H/F - Oeuvre Normande des Meres Elbeuf - 76

Sous l'autorité du Directeur Général, sous contrôle d'un cabinet d'expertise comptable, vous serez chargé(e) du suivi comptable du Territoire d'Elbeuf, comprenant six pôles d'activité (premier accueil, hébergement, protection de l'enfance, logement, médico-social, solidarité).

MISSIONS :

En collaboration avec notre équipe administrative et financière, vous serez en charge :
- Des opérations comptables courantes (saisie des achats fournisseurs, caisses, immobilisations, subventions, banques, OD de salaires, etc.)
- De la gestion des comptes fournisseurs et du suivi des loyers (contrôle des comptes, lettrages, paiements fournisseurs, etc.)
- Du suivi des comptes bancaires et des caisses (saisie, rapprochements bancaires, suivi des paiements, etc.)
- De participer à l'arrêté comptable annuel et mensuel en lien avec le cabinet d'expertise comptable
- De participer à l'élaboration du budget prévisionnel en lien avec le cabinet d'expertise comptable

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme en comptabilité (BTS, DUT, ou équivalent)
Expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire souhaitée
Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (Sage)
Rigueur, organisation et discrétion
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité analytique, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Gestion comptable, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.