Responsable d'Exploitation H/F - Nature & Découvertes Trappes - 78
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Site
Magasin
Entrepôt
Siège
Type de fonction
achats, supply chain, logistique
Autre
Cadre entrepôt
communication, marketing
Digital, e-commerce
Direction générale
employé à l'entrepôt
employé en magasin
Finance, gestion
Informatique, réseaux
manager en magasins
Ressources humaines
Stage/alternance
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Accueil > Nos offres d'emploi > Responsable d'exploitation
Responsable d'exploitation F/H
Trappes 78
CDI
(Entrepôt)
Date de début de contrat :
Date de fin de contrat :
Mission
Rattaché.e au directeur d'entrepôt, vos missions sont les suivantes :
- Organisation des flux physiques
Il/elle intervient sur l'ensemble des processus de l'entrepôt et devra challenger les process existants afin de délivrer une prestation de qualité, tout en maitrisant les coûts d'exploitation.
Il/elle supervise le planning de réception et coconstruit le planning de préparation/livraison.
Il/elle supervise le contrôle des factures transporteurs.
- Optimisation des opérations logistiques
A l'aide des indicateurs existants et par la mise en place de d'indicateurs supplémentaires si nécessaire, il/elle devra veiller à la bonne répartition des ressources au sein de l'entrepôt.
Il/elle proposera les actions correctives nécessaires au bon fonctionnement des différents services sous sa responsabilité.
Il/elle pilote le site à l'aide de l'outil WMS et devra challenger son paramétrage selon le besoin.
- Sécurité
Il/elle veillera à ce que l'ensemble des opérations sous sa responsabilité soient opérées en assurant la sécurité des personnes et des biens. Dans ce cadre il s'assurera que les règles d'hygiène et les consignes de sécurité soient respectées.
Il/elle s'assurera que l'optimisation des process ne nuit pas à la sécurité.
- Management d'équipes
Il/elle sera garant de l'adéquation des ressources avec l'activité, en lien avec les Directeurs adjoints et/ou les chefs d'équipe et avec le support d'agences d'interim.
Il/elle participe au développement des compétences des collaborateurs en proposant de l'accompagnement et des formations notamment.
Il/elle participe au recrutement des collaborateurs et organise leur intégration.
Profil
Leadership pour animer les équipes en fonction de l'activité et notamment dans les fortes périodes liées à la saisonnalité de l'activité.
Capacité à tenir les engagements dans les délais impartis
Organisation et rigueur
Esprit d'analyse, vision globale des problématiques de son périmètre
Adaptabilité, souplesse et réactivité face aux aléas et imprévus de l'activité
Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé) et logiciel de gestion (WMS Reflex)
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Il/elle intervient sur l'ensemble des processus de l'entrepôt et devra challenger les process existants afin de délivrer une prestation de qualité, tout en maitrisant les coûts d'exploitation.
Il/elle supervise le planning de réception et coconstruit le planning de préparation/livraison.
Il/elle supervise le contrôle des factures transporteurs.
- Optimisation des opérations logistiques
A l'aide des indicateurs existants et par la mise en place de d'indicateurs supplémentaires si nécessaire, il/elle devra veiller à la bonne répartition des ressources au sein de l'entrepôt.
Il/elle proposera les actions correctives nécessaires au bon fonctionnement des différents services sous sa responsabilité.
Il/elle pilote le site à l'aide de l'outil WMS et devra challenger son paramétrage selon le besoin.
- Sécurité
Il/elle veillera à ce que l'ensemble des opérations sous sa responsabilité soient opérées en assurant la sécurité des personnes et des biens. Dans ce cadre il s'assurera que les règles d'hygiène et les consignes de sécurité soient respectées.
Il/elle s'assurera que l'optimisation des process ne nuit pas à la sécurité.
- Management d'équipes
Il/elle sera garant de l'adéquation des ressources avec l'activité, en lien avec les Directeurs adjoints et/ou les chefs d'équipe et avec le support d'agences d'interim.
Il/elle participe au développement des compétences des collaborateurs en proposant de l'accompagnement et des formations notamment.
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