Chef de Projet Électricité Grands Projets H/F - TRIPACOR Viry-Châtillon - 91
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre de l'acquisition de nouveaux marchés et afin de poursuive son développement, notre client spécialisé dans l'électricité recrute deux chef-fes de projets basé-es dans l'Essonne (91).
Rattaché au Directeur de projets, vos missions seront les suivantes :
- L'organisation, la planification, le suivi, le contrôle, la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.
- L'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients
- Les consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)
- La mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de l'entreprise
- L'établissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients
- La vérification et approbation des factures fournisseurs
- Le bilan financier et prévisionnel des affaires suivant procédure en place
- Le bilan annuel suivant procédures en place
- Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements
- Évaluer la performance et les compétences de son personnel
- Réaliser des réunions d'information et RDV chantier réguliers
Rattaché au Directeur de projets, vos missions seront les suivantes :
- L'organisation, la planification, le suivi, le contrôle, la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.
- L'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients
- Les consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)
- La mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de l'entreprise
- L'établissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients
- La vérification et approbation des factures fournisseurs
- Le bilan financier et prévisionnel des affaires suivant procédure en place
- Le bilan annuel suivant procédures en place
- Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements
- Évaluer la performance et les compétences de son personnel
- Réaliser des réunions d'information et RDV chantier réguliers
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