Responsable d'Exploitation Logistique - BTP H/F - Groupe Ares Nanterre - 92

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
Sous la responsabilité du/de la Directeur.trice d'établissement et en collaboration avec les Chef.fe.s d'équipe et les ouvriers, vos réalisations principales seront :

1. Volet opérationnel : Piloter la réalisation des prestations clients

* Analyser la mise en oeuvre opérationnelle et proposer des améliorations/solutions

* Etablir et gérer les plannings (ressources personnel et matériel et prestations)

* Manager les équipes production (chef.fe.s d'équipe et ouvrier.e.s polyvalents)

* Assurer la gestion financière des chantiers (respect des coût, optimisation de la marge et facturation client)

* Définir les besoins en matériel ou prestations externes, mener les négociations d'achats, établir les commandes et suivre la facturation

* Effectuer le suivi d'activité du chantier : organisation et priorisation des tâches, suivi de l'avancement, suivi et entretien du matériel

* Gérer administrativement du chantier

* Organiser les activités afin de répondre aux normes QHSE et veiller à la bonne application des procédures QHSE

* Gérer les incidents/accidents le cas échéant

2. Volet Commercial : Animer la relation client

* Animer la relation client : suivi de la satisfaction, rapport d'activité et plan d'action, suivi et analyse des indicateurs de performance

3. Volet social : Contribuer à l'intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié.e en parcours d'insertion

* Accompagner les salarié.e.s en insertion à acquérir les savoir-être et les savoir-faire en lien avec les chef.fe.s d'équipes et l'équipe sociale

* Soutenir et prendre le relais des fe.s d'équipe dans la gestion des cas particuliers difficiles

* Participer aux réunions sociales hebdomadaires avec l'équipe sociale et les fe.s d'équipes : évaluations des salarié.e.s en insertion (bilan social et professionnel)

4. Manager l'équipe production

* Encadrer les chef.fe_s d'équipe et les ouvrier.e.s polyvalent.e.s (planification, suivi et coordination) sous sa responsabilité

* Prendre en charge la gestion opérationnelle de l'équipe production, pour les salarié.e.s en insertion travail en lien avec l'équipe sociale (recrutement, congés, formation...)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

* 1 entretien RH

* 1 entretien avec le/la directeur/trice et l'équipe

* Possible entretien avec le client

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