Coordinateur - Coordinatrice de Parcours H/F - Pupilles de l' Enseignement Public Saint-Doulchard - 18

Les PEP 18 recrutent pour son service PCPE :
Dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) et en collaboration étroite avec la MDPH, les dispositifs ont pour objet de proposer aux personnes en situation de handicap sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours, des interventions afin de répondre à leurs besoins.

Sous la responsabilité du directeur et par délégation du directeur adjoint, le coordinateur de parcours des dispositifs propose et assure la mise en place d'interventions auprès de la personne en situation de handicap et de ses proches aidants, dans l'attente de la mise en oeuvre de son projet de vie (orientation en Etablissements et Services Médico-Sociaux / vers un dispositif d'accompagnement en milieu ouvert / en milieu ordinaire, etc.).

Missions générales :
- Garantir la prise en compte des souhaits de la personne
- Recueillir les besoins de la personne et sa famille en lui permettant d'expérimenter ses prises de décision, de s'organiser dans une dynamique capacitaire
- Faciliter le parcours de la personne dans sa globalité pour prévenir la rupture
- Contribuer à une réflexion commune sur l'ensemble des dispositifs

Fonctions spécifiques :
- Co-construire un projet avec la personne
- Coordonner le parcours de la personne
- Apporter une analyse des actions menées
- Représenter et promouvoir les dispositifs

Merci de remplir IMPERATIVEMENT le champ MOTIVATION de votre candidature, ou de joindre votre LETTRE de MOTIVATION dans le même fichier que votre CV

Experience : Débutant accepté

Compétences : Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle, Organiser le travail d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Analyser le contexte de vie d'une personne, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Prévenir les risques psychosociaux, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Concevoir et gérer un projet, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.