Gestionnaire Paie H/F - Dessange Paris - 75
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
Description du poste
Au sein de l'équipe RH/Paie, le poste de Gestionnaire paie est rattaché au Directeur Général Délégué de DESSANGE INTERNATIONAL.
Dans le respect de la réglementation du Droit du Travail, des différentes Conventions Collectives des filiales de DESSANGE INTERNATIONAL (Syntec, Chimie, Prestataires de services, Coiffure), et de la politique RH de l'entreprise, le Gestionnaire paie accompagne les salariés de leur entrée dans l'entreprise jusqu'à leur départ. A ce titre, vous aurez pour missions principales de :
- Vérifier et saisir les documents d'embauche (DPAE, CV, RIB, Attestation de sécurité sociale, contrat de travail, document de mutuelle prévoyance, règlement intérieur)
- Centraliser et vérifier les informations de paies auprès des interlocuteurs opérationnels (temps de présence, CP, récupération, arrêts maladie, primes etc.)
- Assurer la saisie des variables de paie, contrôle des cotisations, chargement des virements de salaire et distribution via PeopleDoc
- Elaborer les soldes de tout compte
- Etablir les déclarations mensuelles et annuelles (DSN)
- Affilier, résilier et suivre les contrats des salariés à la mutuelle du Groupe
- Assurer le suivi des visites médicales
Au sein de l'équipe RH/Paie, le poste de Gestionnaire paie est rattaché au Directeur Général Délégué de DESSANGE INTERNATIONAL.
Dans le respect de la réglementation du Droit du Travail, des différentes Conventions Collectives des filiales de DESSANGE INTERNATIONAL (Syntec, Chimie, Prestataires de services, Coiffure), et de la politique RH de l'entreprise, le Gestionnaire paie accompagne les salariés de leur entrée dans l'entreprise jusqu'à leur départ. A ce titre, vous aurez pour missions principales de :
- Vérifier et saisir les documents d'embauche (DPAE, CV, RIB, Attestation de sécurité sociale, contrat de travail, document de mutuelle prévoyance, règlement intérieur)
- Centraliser et vérifier les informations de paies auprès des interlocuteurs opérationnels (temps de présence, CP, récupération, arrêts maladie, primes etc.)
- Assurer la saisie des variables de paie, contrôle des cotisations, chargement des virements de salaire et distribution via PeopleDoc
- Elaborer les soldes de tout compte
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