CDI - Responsable Juridique Groupe H/F - Vetoquinol Magny-Vernois - 70
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. + 7 ans
Rattaché(e) au Directeur Partenariats, Légal et Risques Groupe, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Management :
- Animer l'activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribuer à sa cohésion, encourager la collaboration en transversal
- S'assurer que les connaissances et compétences des membres de l'équipe permettent l'atteinte des missions et objectifs assignés
- Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimuler la prise d'initiatives et développer la confiance.
Politique légale :
- Définir et faire appliquer les processus légaux du Groupe permettant de garantir le respect de la législation en vigueur et la conformité aux normes juridiques
- Développer et mettre à jour les documents et chartes internes relatifs à la politique légale Groupe et à son déploiement
- Développer une culture juridique au sein du Groupe à travers des actions de formation et l'accompagnement des opérationnels au sein de leurs actions internes
- Définir et piloter la structure juridique adéquate pour le Groupe dans le respect du budget validé par la Direction Générale.
Expertise et veille légale :
- Sécuriser la prise de décision de la Direction Générale et des opérationnels après une analyse du risque et des bénéfices afin de proposer des solutions juridiques adaptées
- Veiller à l'évolution de l'environnement légal et réglementaire, évaluer les conséquences et anticipe l'impact sur les activités du Groupe, en lien avec les juristes
- Assurer le rôle d'expert légal sur les dossiers dont les enjeux sont importants pour le Groupe, telle que les opérations de croissance externe.
Contentieux, Assurances et secrétariat juridique :
- Gèrer les dossiers pré-contentieux et contentieux impactant l'entreprise et représente Vetoquinol vis-à-vis des tiers
- Piloter le secrétariat juridique du Groupe et des filiales en étroite collaboration avec les supports locaux mis en place
- Piloter la stratégie assurancielle du Groupe et effectue le renouvellement des polices d'assurance à la suite de l'identification des risques encourus par le Groupe.
Sécurité/Santé - Environnement - Energie :
- Identifier les situations à risques pouvant impacter l'intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe
- Engager et mettre en oeuvre les actions de préventions et mobiliser les moyens nécessaires
- Respecter et faire respecter les règles en place, mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires, et participer aux audits « sécurité »
- Optimiser les consommations énergétiques et favoriser les actions de protection de l'environnement.
Management :
- Animer l'activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribuer à sa cohésion, encourager la collaboration en transversal
- S'assurer que les connaissances et compétences des membres de l'équipe permettent l'atteinte des missions et objectifs assignés
- Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimuler la prise d'initiatives et développer la confiance.
Politique légale :
- Définir et faire appliquer les processus légaux du Groupe permettant de garantir le respect de la législation en vigueur et la conformité aux normes juridiques
- Développer et mettre à jour les documents et chartes internes relatifs à la politique légale Groupe et à son déploiement
- Développer une culture juridique au sein du Groupe à travers des actions de formation et l'accompagnement des opérationnels au sein de leurs actions internes
- Définir et piloter la structure juridique adéquate pour le Groupe dans le respect du budget validé par la Direction Générale.
Expertise et veille légale :
- Sécuriser la prise de décision de la Direction Générale et des opérationnels après une analyse du risque et des bénéfices afin de proposer des solutions juridiques adaptées
- Veiller à l'évolution de l'environnement légal et réglementaire, évaluer les conséquences et anticipe l'impact sur les activités du Groupe, en lien avec les juristes
- Assurer le rôle d'expert légal sur les dossiers dont les enjeux sont importants pour le Groupe, telle que les opérations de croissance externe.
Contentieux, Assurances et secrétariat juridique :
- Gèrer les dossiers pré-contentieux et contentieux impactant l'entreprise et représente Vetoquinol vis-à-vis des tiers
- Piloter le secrétariat juridique du Groupe et des filiales en étroite collaboration avec les supports locaux mis en place
- Piloter la stratégie assurancielle du Groupe et effectue le renouvellement des polices d'assurance à la suite de l'identification des risques encourus par le Groupe.
Sécurité/Santé - Environnement - Energie :
- Identifier les situations à risques pouvant impacter l'intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe
- Engager et mettre en oeuvre les actions de préventions et mobiliser les moyens nécessaires
- Respecter et faire respecter les règles en place, mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires, et participer aux audits « sécurité »
- Optimiser les consommations énergétiques et favoriser les actions de protection de l'environnement.
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