Psychologue H/F - Direction Territoriale Protection Judici Saint-Étienne - 42

Dans le cadre d'un projet de service et dans un environnement interdisciplinaire, interinstitutionnel et partenarial, le(la) psychologue contribue à la réalisation des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) que ce soit en investigation civile ou pénale et à la conduite d'actions d'éducation dans le cadre pénal. Il(elle) apporte un éclairage clinique sur les situations des mineurs confiés au service. Il(elle) conduit des entretiens auprès des jeunes et de leurs familles et leur restitue des éléments de compréhension ainsi que les propositions transmises au magistrat. Il(elle) rédige les éléments relevant de sa compétence intégrant les rapports aux magistrats. Il(elle) participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnel, notamment au travers du travail interdisciplinaire.

SALAIRE NET : 2170 €

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Mener des actions d'expertise judiciaire, Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Justice

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.