Gestionnaire Approvisionnement H/F - Bergerat Monnoyeur Amblainville - 60

Bergerat Monnoyeur concessionnaire français de CATERPILLAR recrute un(e) Gestionnaire Approvisionnement pour son nouveau site logistique situé à Amblainville dans l'Oise.

Le gestionnaire approvisionnement joue un rôle crucial dans la gestion des stocks et flux de pièces détachées des engins de chantier au sein de l'entreprise.

Vos missions principales sont :
- Réceptionner et vérifier la conformité des bons de commande internes
- Réaliser et suivre les commandes de produits, sur la base des stocks et des conditions d'approvisionnement (délais, tarifs, etc.)
- Gérer et optimiser les stocks de son périmètre (stock d'alerte, etc.)
- Organiser les livraisons et alerter, le cas échéant, en cas de modifications des conditions d'approvisionnement
- Assurer le retour des produits en cas de non-conformités, auprès des fournisseurs
- Contribuer, le cas échéant, à l'identification et à la mise en place de nouveaux fournisseurs dans le cadre des approvisionnements, en collaboration avec les parties prenantes internes (équipes achats, produits, etc.)
- Participer à la réalisation des inventaires
- Garantir la bonne imputation des factures fournisseurs, dans les outils métier
- Contribuer à la résolution des litiges fournisseurs, en collaboration avec les parties prenantes internes

Diplômé(e) d'un Bac +2/3, vous avez des connaissances en approvisionnement et/ou gestion des stocks.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) de bonnes capacités d'analyse,

Vous êtes organisé(e), et être reconnu(e) pour votre réactivité et votre aisance relationnelle,

Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante.

Maîtrise des outils informatique (Excel obligatoire)

BERGERAT MONNOYEUR, c'est plus de 90 ans de partenariat avec la marque CATERPILLAR.

« Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé
dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.
Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect. Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe ».