Gestionnaire Formation H/F - Sovitrat 57 Saint-Rémy-lès-Chevreuse - 78
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un GESTIONNAIRE FORMATION (H/F/X) pour mission basée à SAINT REMY LES CHEVREUSE (78)
Mission intérim avant embauche
Mission
Contribuer à la construction du plan de formation et à sa consolidation budgétaire sous la supervision du Responsable Formation :
- Analyser les besoins et conseiller les collaborateurs
- Définir les modalités de formation les plus adaptées et identifier les organismes/formateurs
- Gérer tout le processus d'inscription en relation directe avec les managers ainsi que le processus d'achat
- Mettre en place la logistique des formations réalisées sur site en relation avec le formateur
- Prendre en charge des projets de formation simple sous la supervision du responsable
- Recueillir l'expression de besoins
- Identifier les partenaires possibles
- Construire le programme
- Organiser des sessions de test
- Déployer les actions de formation
- Contribuer à la modernisation du service
- Participer à la communication du service
- Rendre compte de son activité au Responsable Formation au travers de la mise à jour des indicateurs de suivi et proposer des plans d'action pour converger
Profil
Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Expériences : 3 à 5 ans dans le domaine de la formation
- Discrétion et efficacité.
- Bonne humeur, empathie et douceur.
- Esprit d'initiative et de bon sens
Mission intérim avant embauche
Mission
Contribuer à la construction du plan de formation et à sa consolidation budgétaire sous la supervision du Responsable Formation :
- Analyser les besoins et conseiller les collaborateurs
- Définir les modalités de formation les plus adaptées et identifier les organismes/formateurs
- Gérer tout le processus d'inscription en relation directe avec les managers ainsi que le processus d'achat
- Mettre en place la logistique des formations réalisées sur site en relation avec le formateur
- Prendre en charge des projets de formation simple sous la supervision du responsable
- Recueillir l'expression de besoins
- Identifier les partenaires possibles
- Construire le programme
- Organiser des sessions de test
- Déployer les actions de formation
- Contribuer à la modernisation du service
- Participer à la communication du service
- Rendre compte de son activité au Responsable Formation au travers de la mise à jour des indicateurs de suivi et proposer des plans d'action pour converger
Profil
Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Expériences : 3 à 5 ans dans le domaine de la formation
- Discrétion et efficacité.
- Bonne humeur, empathie et douceur.
- Esprit d'initiative et de bon sens
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