Gestionnaire de Rayon Traiteur H/F - Carrefour Sens Maillot Sens - 89

L'Hypermarché CARREFOUR SENS MAILLOT, recherche un(e) Gestionnaire pour son Rayon Traiteur, en contrat CDI, 35H/semaine.
Poste à pourvoir de suite.
Salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Votre profil :
- Vous êtes doté(e) d'une première expérience au sein de la grande distribution ou dans le secteur de la vente/commerce, idéalement avec une expérience similaire sur de la gestion de rayon
- Vous avez une affinité et une connaissance des produits frais (fromage/charcuterie/traiteur)
- Vous disposez par ailleurs d'une bonne aisance relationnelle, de l'autonomie et un fort intérêt pour le commerce et les sujets en lien avec la gestion d'un rayon
- Votre fiabilité, votre dynamisme et votre sens du client seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste.

Sous la supervision du responsable des produits frais, vos missions seront les suivants :
- Effectuer les commandes des produits, selon les ventes réalisées et les stocks
- Vérifier la quantité et la qualité des produits et/ ou matières premières réceptionnés
- Contrôler et maitriser le taux de démarque sur le rayon

- Accueillir et conseiller les clients du rayon Traiteur
- Réaliser la rotation des produits en portant une attention particulière aux dates limite de consommation
- Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon
- Préparer et suivre les commandes des clients
- Réaliser les contrôles d'hygiène

Les avantages Carrefour SENS MAILLOT :
Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté
Titres-restaurant
Prime de Participation
Prime d'Interessement
Mutuelle / prévoyance
Offres CE
12% de remise sur achat + carburant

Experience : 6 Mois

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.