Gestionnaire Paie H/F - Groupe Ares Pantin - 93
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez à gérer un portefeuille de 200 à 250 salariés.
Vos principales missions seront :
1. Gestion du Personnel, déclarations administrative classiques
Collecter et vérifier les éléments d'embauche et les saisir sur le logiciel Paie
Assurer le classement des dossiers du personnel dans le réseau
Prendre en charge les déclarations d'arrêt de travail en DSN et Net entreprise (gestion des arrêts, attestations de reprise etc.)
Elaborer des attestations et courriers de gestion du personnel et répondre aux demandes des salariés
Gérer les tickets restaurants des bénévoles, et les gratifications et avantages des stagiaires
2. Paye, charges sociales et taxes
Collecter, regrouper et vérifier les éléments mensuels de paie via le logiciel de suivi des temps
Saisir les éléments de paie sur le logiciel
Analyser, contrôler et valider la paie
Etablir les bulletins, les mettre sous pli et les archiver dans le réseau
Gérer les dossiers de départ : solde de tout compte, attestation ASSEDIC, certificat de travail etc.
Préparer et envoyer les clôtures de paie et DSN mensuelles
3. Etats statistiques et suivi d'aide à l'emploi
Renseigner les tableaux de suivi et y suivre les informations
Préparer les données et déclarer les subventions auprès de l'ASP (Agence de Service et de Paiement)
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
Vos principales missions seront :
1. Gestion du Personnel, déclarations administrative classiques
Collecter et vérifier les éléments d'embauche et les saisir sur le logiciel Paie
Assurer le classement des dossiers du personnel dans le réseau
Prendre en charge les déclarations d'arrêt de travail en DSN et Net entreprise (gestion des arrêts, attestations de reprise etc.)
Elaborer des attestations et courriers de gestion du personnel et répondre aux demandes des salariés
Gérer les tickets restaurants des bénévoles, et les gratifications et avantages des stagiaires
2. Paye, charges sociales et taxes
Collecter, regrouper et vérifier les éléments mensuels de paie via le logiciel de suivi des temps
Saisir les éléments de paie sur le logiciel
Analyser, contrôler et valider la paie
Etablir les bulletins, les mettre sous pli et les archiver dans le réseau
Gérer les dossiers de départ : solde de tout compte, attestation ASSEDIC, certificat de travail etc.
Préparer et envoyer les clôtures de paie et DSN mensuelles
3. Etats statistiques et suivi d'aide à l'emploi
Renseigner les tableaux de suivi et y suivre les informations
Préparer les données et déclarer les subventions auprès de l'ASP (Agence de Service et de Paiement)
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
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