Gestionnaire Locatif H/F - CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER Gap - 05

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recherche pour son agence Square Habitat Gap sa/son futur(e) Gestionnaire Locatif en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative, il/elle assurera les missions suivantes :

FONCTIONS ADMINISTRATIVES GENERALES POUR L'ACTIVITE DE GESTION
- Assurer le secrétariat courant et le classement dans GED
- Traiter directement les problèmes de gestion courante
- Répondre aux courriers/mails

FONCTIONS ADMINISTRATIVES ET TECHNIQUES
- Réceptionner et traiter les demandes des propriétaires et des locataires
- Apporter des réponses à leurs questionnements
- Assurer la prise de mandats de gestion (rédaction, signature, étude de pièces justificatives du ou des propriétaires)
- Déclarer et suivre les sinistres pour le compte des bailleurs
- Identifier ou faire identifier la cause des dommages en cas de sinistre
- Solliciter des entreprises sous-traitantes pour la réalisation d'éventuels travaux
- Traitement et validation des devis et factures
- Etude, validation de dossiers candidats locataires
- Rédaction des baux, signature
- Prise de RDV pour EDLE et EDLS et diagnostics obligatoires pour toute location
- Traitement des départs locataires (CFL)
- Contrôle annuel des PNO, MRH, MRI
- Mettre à jour la GED
- Visites régulières des logements (départs locataires pré-visite, remise en état avec travaux)
- Résoudre des problèmes techniques

Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Elle pourra être complétée par des missions spécifiques précisées dans le plan annuel d'objectifs.

Vous nous apportez :
- Une formation de type Bac +2/3 (BTS Professions Immobilière ou licence)
- Vous faites preuve de rigueur
- Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles
- Connaissance des outils informatique et du Pack Office
- Votre polyvalence et votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste.

Nous vous offrons :
- Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
- Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
- L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.

Nous sommes :

L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :
- Le développement de l'activité d'Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients.
- La production des services immobiliers renforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
- La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Envoyez votre candidature à l'équipe RH !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.