Gestionnaire Crédit Client et Contentieux H/F - Acces Industrie Tonneins - 47

A l'aise avec les chiffres, vous recherchez un poste au sein d'une équipe dynamique, ne cherchez plus envoyez-nous votre candidature !

En tant que gestionnaire crédit client et contentieux, vous travaillerez au coeur du service crédit client pour prendre en charge le suivi des dossiers clients qui doivent effectuer des règlements avant livraison.

Vous serez en charge de :

Collecter, optimiser et suivre les règlements,
Relancer les soldes débiteurs,
Lettrer les comptes,
Monter les dossiers contentieux,
Réaliser la facturation,
Gérer les avoirs,
Effectuer un arrêté mensuel.

Une pointe de dynamisme et un soupçon de résistance au stress vous permettront de mener à bien votre mission de gestionnaire crédit client et contentieux.

Vous aimez manipuler les chiffres et/ou vous êtes diplômé d'une formation en comptabilité avec une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine.

Ce qui transparait immédiatement chez vous :

L'aisance dans la prise d'appels téléphoniques,
La capacité à travailler en équipe,
De la diplomatie,
La méthodologie,
L'organisation et la rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,
Des collègues vraiment sympas et accueillants,
Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis

Rémunération fixe brute entre 2100€ et 2250€ pour 169h/mois
Primes trimestrielles variables
Prime de participation et d'intéressement
Titres restaurants
CSE
Mutuelle familiale
Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste.)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accomplir des démarches pour le compte de clients, Conseiller, accompagner une personne, Traiter des dossiers de contentieux

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.