Gestionnaire de Paie H/F - Skills Rouen Rouen - 76
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rouen, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste est à pourvoir immédiatement et offre une rémunération attractive comprise entre 29 000 et 35 000 Euros, selon votre expérience. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Missions :
- Élaboration et gestion des bulletins de paie pour un portefeuille client varié (TPE, PME).
- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, attestations).
- Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, Pôle emploi, etc.).
- Suivi des absences et des congés payés, gestion des arrêts maladie et des congés maternité.
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie, la législation sociale et les obligations employeurs.
- Mise à jour régulière des dossiers clients en fonction des évolutions législatives et réglementaires.
- Collaboration avec les équipes comptables et juridiques pour garantir la conformité des dossiers de paie.
Ce poste vous permet de travailler avec une large autonomie, tout en bénéficiant du soutien de l'équipe sur les problématiques complexes. Vous participerez également à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue du service.
Avantages :
- Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, prime annuelle.
- Formations régulières pour vous maintenir à jour sur les évolutions sociales et paie.
Missions :
- Élaboration et gestion des bulletins de paie pour un portefeuille client varié (TPE, PME).
- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, attestations).
- Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, Pôle emploi, etc.).
- Suivi des absences et des congés payés, gestion des arrêts maladie et des congés maternité.
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie, la législation sociale et les obligations employeurs.
- Mise à jour régulière des dossiers clients en fonction des évolutions législatives et réglementaires.
- Collaboration avec les équipes comptables et juridiques pour garantir la conformité des dossiers de paie.
Ce poste vous permet de travailler avec une large autonomie, tout en bénéficiant du soutien de l'équipe sur les problématiques complexes. Vous participerez également à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue du service.
Avantages :
- Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, prime annuelle.
- Formations régulières pour vous maintenir à jour sur les évolutions sociales et paie.
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