Ingénieur Test QA H/F - ITMA Aix-en-Provence - 13

En tant qu'Ingénieur(e) Test QA (H/F) vous allez réaliser une migration de l'ensemble des applications pour créer un Système d'Information plus homogène et plus clair pour faciliter les processus et dans ce cadre, il aura donc besoin d'une personne capable de suivre l'ensemble des tests et de les automatiser et donc il aura les missions suivantes.

Mission :
- Contribuer à l'élaboration du plan de tests et des campagnes de tests automatisées (modes opératoires, testabilité des exigences de tests...),
- Participer à l'élaboration des cas de tests et suite de tests,
- Exécuter des cas de tests,
- Automatiser l'exécution des tests,
- Valoriser les campagnes de tests avec des jeux de données réels,
- Analyser les retours de recette,
- Pouvoir assurer une formation sur les applications.
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Environnement technique :
- Java,
- Spring,
- SpringBatch,
- Hibernate,
- Angular,
- JUnit.

Issu d'un Bac +5 ou ayant des compétences en informatique dans le test et l'automatisation du Test, vous avez au moins une expérience de 3 ans.

Vous avez des connaissances de Postgre SQL, Maîtrise de SQL ainsi que sur les logiciels (SOAPUI, Jailer, Hermès et Groovy) et êtes à l'aise dans la pratique d'un gestionnaire de référentiel de tests, de préférence Squash TM. Vous avez des compétences sur les outils d'automatisation comme JBehave, Selenium.

Vous maîtrisez le côté fonctionnel du métier et les applications métiers à forte contrainte réglementaire. La certification ISTQB est un plus.

ITMA fait partie du groupe CLARTE, holding de QENVI Robotics, en charge du développement de robots suiveurs et autonomes, porteur de charges. Elle développe des logiciels de gestion des stocks et un logiciel de gestion de la flotte.

La politique de ITMA favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap, elle lutte contre la discrimination et pour l'égalité salariale.

Le processus de recrutement :

Il faut compter une à deux semaines pour avoir une première réponse. Si votre candidature est retenue, il faut prévoir 2 à 3 entretiens. Le premier a lieu avec le responsable commercial/RH, puis il faut prévoir un ou deux entretiens avec les partenaires/clients. Au fur et à mesure du processus, le futur salarié et ITMA se mettent d'accord conjointement au regard du poste et des modalités du contrat. Les contrats sont systématiquement des CDI. La mission a lieu généralement dans les locaux du client. L'équipe et sa taille varie en fonction de la mission, et le collaborateur peut se référer à son CP client, mais également aux commerciaux ITMA et sa direction. Des points de suivi sont organisés pour s'assurer du bon déroulement de l'intégration du collaborateur. Lorsque la mission s'arrête, les commerciaux recherchent une nouvelle mission et il est possible de travailler pour la société soeur QENVI Robotics.

ITMA s'engage à respecter et à d'adapter étroitement aux désirs d'évolution de carrière de l'employé. Nous souhaitons une réelle synergie entre les consultants et entre les consultants et l'administration, ceci dans un but commun et autour de nos différents projets. Nous recrutons des consultants talentueux, des consultants ayant du savoir-faire et du savoir-être.