Ingénieur Salle Blanche Microélectronique - 2 H/F - Mines Saint-Etienne Gardanne - 13
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
DESCRIPTION DU POSTE
Le poste à pourvoir est un poste d'ingénieur(e) salle blanche microélectronique affecté au Centre Microélectronique de Provence et basé sur le Campus Aix-Marseille-Provence de Mines Saint-Etienne, à Gardanne (13).
Le Centre Microélectronique de Provence, est l'un des cinq centres de Mines Saint-Etienne. Il comprend une plateforme salle blanche de 700 m2 utilisée par :
- Les équipes de recherche dans le cadre de leurs activités,
- L'association Micro-PackS qui regroupe des membres académiques et industriels, utilisateurs des équipements et demandeurs de prestations de services,
- Les formateurs et enseignants-chercheurs, dans le cadre de formations initiales ou tout au long de la vie dispensées sur le Campus.
La salle blanche dispose d'une centaine d'équipements scientifiques répartis sur une surface d'environ 700 m2 de classes 10 000, 1 000 et 100. Les principaux domaines d'activité couverts par ces laboratoires sont : les procédés de fabrication de couches minces, la photolithographie, la chimie et la caractérisation - physique et électrique - de matériaux et de dispositifs, le micropackaging, l'électronique imprimée, et la préparation d'échantillons.
Dans le cadre du projet I-Nnovmicro porté par le Campus des Métiers et des Qualifications Industrie du Futur, des modules de formation aux procédés de fabrication en microélectronique (front-end) vont être proposés à des étudiants et apprenants en formation initiale ou continue. Ces formations reproduiront les étapes de fabrication des composants et intègreront les étapes de caractérisations nécessaires pour les matériaux et dispositifs réalisés. Au sein de l'équipe salle blanche, la personne recrutée sera chargée de mettre en place et de dispenser ces modules de formation.
MISSIONS PRINCIPALES
Formation
La personne recrutée devra animer les sessions de formation aux procédés microélectroniques et à la caractérisation des matériaux et dispositifs associés (plusieurs sessions de 3 jours/mois).
Process
La personne recrutée sera en charge de mettre au point les étapes de fabrication des dispositifs au coeur des formations I-Novmicro. Pour cela, elle devra développer les procédés associés.
Achat d'équipements
La personne retenue gérera, dans un premier temps, l'achat de nouveaux équipements destinés aux formations décrites précédemment. Elle devra rédiger les cahiers des charges et analyser les offres des équipementiers, en collaboration avec le service Achats/Marchés.
Responsabilité d'équipements et support aux utilisateurs
La personne retenue prendra également en charge la responsabilité de plusieurs équipements de la salle blanche (ex : SEM), et à ce titre devra assurer les formations des nouveaux utilisateurs - personnels du centre (doctorants...) et partenaires industriels - à ces techniques. De manière plus générale, elle devra assurer un support technique et scientifique aux utilisateurs de la salle blanche.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la saisonnalité des sessions de formation.
PROFIL
Les candidates et candidats doivent être titulaire au minimum d'un Bac +5, et avoir une expérience de plusieurs années dans la microélectronique, en process et caractérisation en salle blanche.
Une forte polyvalence est requise pour ce poste, avec notamment des compétences en :
- Procédés (connaissance et maîtrise) : photolithographie, gravure humide et sèche, dépôts de couches minces et traitements thermiques.
- Caractérisation physique de matériaux et dispositifs, et caractérisation électrique de dispositifs.
Une expérience dans le domaine de la formation technique est un réel atout. Des compétences en sécurité liée à l'utilisation de précurseurs toxiques ou inflammables seraient également très appréciées.
Les qualités requises pour le poste sont la pédagogie, l'autonomie, la rigueur, la méthode et l'organisation dans le travail, l'habileté technique et une aisance en communication orale et écrite.
La personne retenue devra faire preuve de pragmatisme et d'initiative, avoir l'esprit d'équipe, montrer des qualités relationnelles et avoir le sens du service.
La pratique de l'anglais est nécessaire, notamment pour la communication avec les équipementiers ou avec certains utilisateurs anglophones de la salle blanche.
Le poste à pourvoir est un poste d'ingénieur(e) salle blanche microélectronique affecté au Centre Microélectronique de Provence et basé sur le Campus Aix-Marseille-Provence de Mines Saint-Etienne, à Gardanne (13).
Le Centre Microélectronique de Provence, est l'un des cinq centres de Mines Saint-Etienne. Il comprend une plateforme salle blanche de 700 m2 utilisée par :
- Les équipes de recherche dans le cadre de leurs activités,
- L'association Micro-PackS qui regroupe des membres académiques et industriels, utilisateurs des équipements et demandeurs de prestations de services,
- Les formateurs et enseignants-chercheurs, dans le cadre de formations initiales ou tout au long de la vie dispensées sur le Campus.
La salle blanche dispose d'une centaine d'équipements scientifiques répartis sur une surface d'environ 700 m2 de classes 10 000, 1 000 et 100. Les principaux domaines d'activité couverts par ces laboratoires sont : les procédés de fabrication de couches minces, la photolithographie, la chimie et la caractérisation - physique et électrique - de matériaux et de dispositifs, le micropackaging, l'électronique imprimée, et la préparation d'échantillons.
Dans le cadre du projet I-Nnovmicro porté par le Campus des Métiers et des Qualifications Industrie du Futur, des modules de formation aux procédés de fabrication en microélectronique (front-end) vont être proposés à des étudiants et apprenants en formation initiale ou continue. Ces formations reproduiront les étapes de fabrication des composants et intègreront les étapes de caractérisations nécessaires pour les matériaux et dispositifs réalisés. Au sein de l'équipe salle blanche, la personne recrutée sera chargée de mettre en place et de dispenser ces modules de formation.
MISSIONS PRINCIPALES
Formation
La personne recrutée devra animer les sessions de formation aux procédés microélectroniques et à la caractérisation des matériaux et dispositifs associés (plusieurs sessions de 3 jours/mois).
Process
La personne recrutée sera en charge de mettre au point les étapes de fabrication des dispositifs au coeur des formations I-Novmicro. Pour cela, elle devra développer les procédés associés.
Achat d'équipements
La personne retenue gérera, dans un premier temps, l'achat de nouveaux équipements destinés aux formations décrites précédemment. Elle devra rédiger les cahiers des charges et analyser les offres des équipementiers, en collaboration avec le service Achats/Marchés.
Responsabilité d'équipements et support aux utilisateurs
La personne retenue prendra également en charge la responsabilité de plusieurs équipements de la salle blanche (ex : SEM), et à ce titre devra assurer les formations des nouveaux utilisateurs - personnels du centre (doctorants...) et partenaires industriels - à ces techniques. De manière plus générale, elle devra assurer un support technique et scientifique aux utilisateurs de la salle blanche.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la saisonnalité des sessions de formation.
PROFIL
Les candidates et candidats doivent être titulaire au minimum d'un Bac +5, et avoir une expérience de plusieurs années dans la microélectronique, en process et caractérisation en salle blanche.
Une forte polyvalence est requise pour ce poste, avec notamment des compétences en :
- Procédés (connaissance et maîtrise) : photolithographie, gravure humide et sèche, dépôts de couches minces et traitements thermiques.
- Caractérisation physique de matériaux et dispositifs, et caractérisation électrique de dispositifs.
Une expérience dans le domaine de la formation technique est un réel atout. Des compétences en sécurité liée à l'utilisation de précurseurs toxiques ou inflammables seraient également très appréciées.
Les qualités requises pour le poste sont la pédagogie, l'autonomie, la rigueur, la méthode et l'organisation dans le travail, l'habileté technique et une aisance en communication orale et écrite.
La personne retenue devra faire preuve de pragmatisme et d'initiative, avoir l'esprit d'équipe, montrer des qualités relationnelles et avoir le sens du service.
La pratique de l'anglais est nécessaire, notamment pour la communication avec les équipementiers ou avec certains utilisateurs anglophones de la salle blanche.
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Hospitalier
- > Normandie
- > Distribution
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Aeronautique
- > Santé
- > Hotellerie
- > Marketing
- > Biotechnologie
- > Formation
- > Grand Est
- > Outre Mer
- > Juridique
- > Banque
- > Agroalimentaire
- > Secrétariat
- > Défense
- > Hauts-de-France
- > Agricole
- > Pub
- > BTP
- > Ferroviaire
- > Île-de-France
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Direction
- > Edition
- > Pays de la Loire
- > Beauté
- > Environnement
- > Audit
- > Electronique
- > Architecture
- > Ressources Humaines
- > Vente
- > Industrie
- > Production
- > Gestion
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Recherche
- > Informatique
- > Social
- > Automobile
- > Logistique
- > Transport
- > Comptabilité
- > Centre-Val de Loire
- > Nautisme
- > Artisanat
- > Tourisme
- > Achat
- > Audiovisuel
- > Sécurité
- > Service
- > Nettoyage
- > Chimie
- > Culture
- > Qualité
- > Enseignement
- > Administratif
- > Ingénierie
- > Finance
- > Immobilier
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Commerce
- > Bretagne
- > Occitanie
- > Telecom
- > Assurance
- > Restauration
- > Service Public
- > Corse
- > Graphisme
- > SAV
- > Communication