Senior Manager Manufacturing Excellence France H/F - Mondelez International Cestas - La Haie-Fouassière
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Au sein de l'équipe Supply Chain Excellence du département MSC, le Manager Senior supply chain excellence est responsable du coaching des équipes de leadership des usines de son périmètre afin de permettre le déploiement du programme d'excellence industrielle (IL6S).
Vos missions
Votre rôle et vos responsabilités :
- Guide / coach les leadership team (jusqu'au DU) des usines de son périmètre concernant les masterplans Usine et piliers, en adaptant son style d'accompagnement à la maturité du site en termes d'excellence industrielle
- Aide à identifier les barrières à l'excellence industrielle en termes de process et recommande des pistes de simplification / rationalization à évaluer et déployer
- Recommande des bonnes pratiques dont s'inspirer et des process pour accélérer le déploiement du programme d'excellence industrielle
- Encourage la réplication - Impulse le changement en menant des workshops sur site pour inspirer l'exemple à suivre
- Réalise des audits de phases IL6S au sein d'usines MDLZ en Europe (coévaluateur ou évaluateur principal)
- Opère au sein d'un environnement international, collabore avec les centres d'excellence globaux, les équipes de management des usines & les décideurs clefs du groupe
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- Leadership au service des autres et grand esprit d'équipe
- Expérience en processus de gestion du changement
- Une communication efficace et une habileté organisationnelle
- Une approche/un raisonnement stratégique et la capacité d'influencer
- Habileté pour enseigner aux autres et développer des talents
- Orienté résultats et capacité à gérer les situations ambiguës
- Votre expérience dans les domaines suivants : amélioration continue, ingénierie/projets, production
- Diplôme d'école d'ingénieur complété par environ 15 ans d'expérience en MSC à dominantes industrielle (production, ingénierie / projet) et amélioration continue, de préférence en agroalimentaire
- Au moins 3 ans d'expérience concernant la méthode IL6S ou un autre programme de lean manufacturing de la même envergure
- Expérience dans l'implémentation de programmes d'excellence industrielle (ex : TPM for manufacturing, WCM...)
- Anglais et Français courants obligatoire
Ce poste peut être basé dans notre usine de La Haye-Fouassière (44) ou de Cestas (33).
Afin que votre candidature soit traitée au mieux, merci d'y ajouter votre CV en français et en anglais.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Process excellence
Business Capability
Vos missions
Votre rôle et vos responsabilités :
- Guide / coach les leadership team (jusqu'au DU) des usines de son périmètre concernant les masterplans Usine et piliers, en adaptant son style d'accompagnement à la maturité du site en termes d'excellence industrielle
- Aide à identifier les barrières à l'excellence industrielle en termes de process et recommande des pistes de simplification / rationalization à évaluer et déployer
- Recommande des bonnes pratiques dont s'inspirer et des process pour accélérer le déploiement du programme d'excellence industrielle
- Encourage la réplication - Impulse le changement en menant des workshops sur site pour inspirer l'exemple à suivre
- Réalise des audits de phases IL6S au sein d'usines MDLZ en Europe (coévaluateur ou évaluateur principal)
- Opère au sein d'un environnement international, collabore avec les centres d'excellence globaux, les équipes de management des usines & les décideurs clefs du groupe
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- Leadership au service des autres et grand esprit d'équipe
- Expérience en processus de gestion du changement
- Une communication efficace et une habileté organisationnelle
- Une approche/un raisonnement stratégique et la capacité d'influencer
- Habileté pour enseigner aux autres et développer des talents
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- Votre expérience dans les domaines suivants : amélioration continue, ingénierie/projets, production
- Diplôme d'école d'ingénieur complété par environ 15 ans d'expérience en MSC à dominantes industrielle (production, ingénierie / projet) et amélioration continue, de préférence en agroalimentaire
- Au moins 3 ans d'expérience concernant la méthode IL6S ou un autre programme de lean manufacturing de la même envergure
- Expérience dans l'implémentation de programmes d'excellence industrielle (ex : TPM for manufacturing, WCM...)
- Anglais et Français courants obligatoire
Ce poste peut être basé dans notre usine de La Haye-Fouassière (44) ou de Cestas (33).
Afin que votre candidature soit traitée au mieux, merci d'y ajouter votre CV en français et en anglais.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Process excellence
Business Capability
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