Chargé de Projets Comptables H/F - Compagnie Fiduciaire Bordeaux - 33
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
L'intérêt du poste
- Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
- La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle
Les conditions de travail
Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les perspectives d'évolution
Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.
Les conditions salariales
- Rémunération fixe
- Statut cadre, forfait 218 jours par an (entre 9 et 11 jours de RTT);
- Prime intéressement, prime de participation et prime annuelle;
- Prime de mobilité de 400€ net par an ;
- Prime dite « Paludate » d'un montant de 50 Euros brut par mois;
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...);
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires...).
- Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
- La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle
Les conditions de travail
Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les perspectives d'évolution
Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.
Les conditions salariales
- Rémunération fixe
- Statut cadre, forfait 218 jours par an (entre 9 et 11 jours de RTT);
- Prime intéressement, prime de participation et prime annuelle;
- Prime de mobilité de 400€ net par an ;
- Prime dite « Paludate » d'un montant de 50 Euros brut par mois;
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...);
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires...).
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