Responsable Rayon Prêt-À-Porter Homme Femme et Enfant H/F - ENGP Conseil Brive-la-Gaillarde - 19
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client hypermarché, dans la recherche et l'intégration de son Responsable des rayons Textile H/F, situé à Brive-la-Gaillarde (19).
Vous êtes responsable de l'activité et de la performance du secteur Prêt-À-Porter, Homme, Femme, Bébé, Permanent et saisonnier.
Missions :
Commerce :
- Assurer au quotidien des rayons pleins, propres et marchands,
- Gérer les opérations commerciales, les engagements catalogues et les offres promotionnelles,
- Être garant de la politique commerciale dictée par la Direction du magasin,
- Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale.
Management :
- Manager et accompagner son équipe de 5 collaborateurs : proximité, simplicité, échange, confiance et pédagogie,
- Recruter 2 personnes de plus : Construire son équipe,
- Repérer et développer les compétences de ses collaborateurs : les faire grandir, les former,
- Organiser le travail de son équipe : faire et appliquer le planning,
- Faire respecter les normes de sécurité et conditions de travail.
Gestion :
- Passer, suivre et contrôler ses commandes : prioriser les achats avec la Centrale,
- S'engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction,
- Piloter les objectifs de votre secteur : Chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel,
- Être attentif aux stocks et à leur rotation : avoir le sens du commerce et disposer de qualités organisationnelles.
Vous êtes responsable de l'activité et de la performance du secteur Prêt-À-Porter, Homme, Femme, Bébé, Permanent et saisonnier.
Missions :
Commerce :
- Assurer au quotidien des rayons pleins, propres et marchands,
- Gérer les opérations commerciales, les engagements catalogues et les offres promotionnelles,
- Être garant de la politique commerciale dictée par la Direction du magasin,
- Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale.
Management :
- Manager et accompagner son équipe de 5 collaborateurs : proximité, simplicité, échange, confiance et pédagogie,
- Recruter 2 personnes de plus : Construire son équipe,
- Repérer et développer les compétences de ses collaborateurs : les faire grandir, les former,
- Organiser le travail de son équipe : faire et appliquer le planning,
- Faire respecter les normes de sécurité et conditions de travail.
Gestion :
- Passer, suivre et contrôler ses commandes : prioriser les achats avec la Centrale,
- S'engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction,
- Piloter les objectifs de votre secteur : Chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel,
- Être attentif aux stocks et à leur rotation : avoir le sens du commerce et disposer de qualités organisationnelles.
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