Conducteur de Travaux VRD H/F - ONE TILT Roquemaure - 30
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.
Vous maîtrisez la gestion de chantiers et vous avez une aisance relationnelle ? Cette entreprise est faite pour vous
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) conducteur(trice) travaux VRD pour un poste en CDI.
Voilà comment se définit notre client :
Notre client est une filiale du groupe de 400 collaborateurs opérant dans les secteurs de l'industrie, du BTP et de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires d'environ cent millions d'Euros, ce groupement d'entreprises propose des services variés, allant de la location de matériel de travaux publics aux travaux de génie civil et de VRD, en passant par le recyclage de matériaux.
Cette filiale d'une cinquantaine de personnes est spécialisée dans les travaux publics. L'entreprise intervient dans les domaines du terrassement, des réseaux humides et secs, ainsi que dans le génie civil. Fort d'une solide implantation régionale, l'entreprise propose également des prestations industrielles et gère plusieurs plateformes de recyclage.
"Nos équipes permettent de réaliser des chantiers de grande envergure dans toute la France. L'organisation interne est rigoureuse, avec des processus bien définis, des réunions régulières et un suivi constant des projets. L'entreprise favorise un cadre de travail structuré et privilégie la proximité entre ses collaborateurs."
Quelles seront vos missions :
- Gérer simultanément 4 à 5 chantiers de taille variée, de la préparation jusqu'à la livraison.
- Assurer la coordination des équipes (4 à 5 personnes par chantier) et le respect des délais, coûts et qualité des travaux.
- Travailler en binôme avec un autre conducteur de travaux pour des projets de plusieurs mois.
- Réaliser des relevés sur site, participer aux réunions de chantier et préparer les rapports d'avancement.
- Suivre les achats et les approvisionnements nécessaires au bon déroulement des travaux.
- Assurer la relation client, être leur interlocuteur privilégié et veiller à la satisfaction des besoins.
- Participer aux réunions d'avancement et ajuster les plannings en fonction des priorités.
- Suivre les aspects administratifs, rédiger les rapports et assurer le reporting régulier avec la direction.
Des déplacements sont prévus sur la France entière (Il y aura des découchés)
Vous êtes en statut cadre.
Avantages et rémunération :
Le package est compris entre 50 à 60K€ brut par an selon expérience, en statut cadre forfait 218 jours.
L'entreprise propose également de nombreux avantages :
- Véhicule de fonction.
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- 5 semaines de congés payés + 12 jours de congés supplémentaires (dont 1 pour la journée de solidarité).
- Participation aux résultats du groupe.
Le processus de recrutement :
Vous aurez un premier échange avec Christina, en fonction de vos disponibilités.
Ensuite, vous aurez soit un entretien téléphonique avec la responsable RH, soit une rencontre directement avec le responsable de la filiale afin de vous assurer que l'entreprise correspond à vos attentes ainsi qu'à celles de l'entreprise.
Vous maîtrisez la gestion de chantiers et vous avez une aisance relationnelle ? Cette entreprise est faite pour vous
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) conducteur(trice) travaux VRD pour un poste en CDI.
Voilà comment se définit notre client :
Notre client est une filiale du groupe de 400 collaborateurs opérant dans les secteurs de l'industrie, du BTP et de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires d'environ cent millions d'Euros, ce groupement d'entreprises propose des services variés, allant de la location de matériel de travaux publics aux travaux de génie civil et de VRD, en passant par le recyclage de matériaux.
Cette filiale d'une cinquantaine de personnes est spécialisée dans les travaux publics. L'entreprise intervient dans les domaines du terrassement, des réseaux humides et secs, ainsi que dans le génie civil. Fort d'une solide implantation régionale, l'entreprise propose également des prestations industrielles et gère plusieurs plateformes de recyclage.
"Nos équipes permettent de réaliser des chantiers de grande envergure dans toute la France. L'organisation interne est rigoureuse, avec des processus bien définis, des réunions régulières et un suivi constant des projets. L'entreprise favorise un cadre de travail structuré et privilégie la proximité entre ses collaborateurs."
Quelles seront vos missions :
- Gérer simultanément 4 à 5 chantiers de taille variée, de la préparation jusqu'à la livraison.
- Assurer la coordination des équipes (4 à 5 personnes par chantier) et le respect des délais, coûts et qualité des travaux.
- Travailler en binôme avec un autre conducteur de travaux pour des projets de plusieurs mois.
- Réaliser des relevés sur site, participer aux réunions de chantier et préparer les rapports d'avancement.
- Suivre les achats et les approvisionnements nécessaires au bon déroulement des travaux.
- Assurer la relation client, être leur interlocuteur privilégié et veiller à la satisfaction des besoins.
- Participer aux réunions d'avancement et ajuster les plannings en fonction des priorités.
- Suivre les aspects administratifs, rédiger les rapports et assurer le reporting régulier avec la direction.
Des déplacements sont prévus sur la France entière (Il y aura des découchés)
Vous êtes en statut cadre.
Avantages et rémunération :
Le package est compris entre 50 à 60K€ brut par an selon expérience, en statut cadre forfait 218 jours.
L'entreprise propose également de nombreux avantages :
- Véhicule de fonction.
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- 5 semaines de congés payés + 12 jours de congés supplémentaires (dont 1 pour la journée de solidarité).
- Participation aux résultats du groupe.
Le processus de recrutement :
Vous aurez un premier échange avec Christina, en fonction de vos disponibilités.
Ensuite, vous aurez soit un entretien téléphonique avec la responsable RH, soit une rencontre directement avec le responsable de la filiale afin de vous assurer que l'entreprise correspond à vos attentes ainsi qu'à celles de l'entreprise.
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