Technicien de Maintenance d'Ascenseurs H/F - DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité Toulouse - 31
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
DIP recrute un Technicien SAV Ascenseurs H/F
Sous l'autorité du Responsable SAV, vos missions seront les suivantes :
- Maintenance préventive, curative et dépannage d'une tournée composée d'ascenseurs et EPMR,
- Réalisation des visites d'état des lieux à la prise du parc,
- Gestion de tous types d'interventions liées au métier,
- Gestion d'une tournée.
VOTRE CONTRAT
- CDI - Temps complet (39 heures)
- Système d'astreinte en journée - service dédié aux usagers cabine la nuit
- Lieux d'interventions : Toulouse et sa périphérie (aucun découché)
- Rémunération à définir selon profil et expérience
- Primes : d'ancienneté, au mérité, de partage de la valeur...
- Prérequis : titulaire permis B
VOS EQUIPEMENTS
- Véhicule de service affecté
- Smartphone
- Pack vestimentaire aux couleurs de DIP
VOS AVANTAGES
- Paniers repas
- CSE : accès à une plateforme d'achats en ligne pour réaliser des économies toute l'année (2 000 enseignes)
- Plan d'épargne entreprise avec abondement
- Mutuelle familiale avec une prise en charge à hauteur de 70 %
- Politique de bien-être au travail : livraison deux fois par semaine de fruits frais, cafés, massages...
- Organisation de nombreux événements conviviaux d'équipe et d'entreprise tout au long de l'année
Sous l'autorité du Responsable SAV, vos missions seront les suivantes :
- Maintenance préventive, curative et dépannage d'une tournée composée d'ascenseurs et EPMR,
- Réalisation des visites d'état des lieux à la prise du parc,
- Gestion de tous types d'interventions liées au métier,
- Gestion d'une tournée.
VOTRE CONTRAT
- CDI - Temps complet (39 heures)
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- Lieux d'interventions : Toulouse et sa périphérie (aucun découché)
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- Primes : d'ancienneté, au mérité, de partage de la valeur...
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VOS EQUIPEMENTS
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VOS AVANTAGES
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- CSE : accès à une plateforme d'achats en ligne pour réaliser des économies toute l'année (2 000 enseignes)
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- Mutuelle familiale avec une prise en charge à hauteur de 70 %
- Politique de bien-être au travail : livraison deux fois par semaine de fruits frais, cafés, massages...
- Organisation de nombreux événements conviviaux d'équipe et d'entreprise tout au long de l'année
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