Mécanicien Automobile Mazda H/F - GROUPE LEGRAND Saint-Herblain - 44
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Vos missions au quotidien :
- Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,
- Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques,
- Etablir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques...)
- Participer à la réalisation des objectifs du service
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
La rémunération :
Partie fixe à partir de 2100 Euros bruts (selon profil)
+
Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective pouvant atteindre 280 Euros bruts)
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Responsable Après-Vente de la concession, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
- Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,
- Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques,
- Etablir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques...)
- Participer à la réalisation des objectifs du service
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
La rémunération :
Partie fixe à partir de 2100 Euros bruts (selon profil)
+
Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective pouvant atteindre 280 Euros bruts)
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Responsable Après-Vente de la concession, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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