Chef de Projet Ingénierie de Formation H/F - Crit Experts et Cadres Paris 13e - 75
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Afin de renforcer le Pôle Ingénierie et Pilotage des Dispositifs, le cabinet CRIT Experts & Cadre recrute pour son client un(e) Chef(fe) de projet ingénierie de formation H/F en CDD de 18 mois.
Missions et activités principales :
Sous la supervision du Responsable du Pôle Ingénierie et Pilotage des dispositifs, le/la Chef(fe) de Projet Ingénierie de Formation joue un rôle clé dans le développement, la mise en oeuvre et l'évaluation des offres de formation.
- Développement et déploiement de l'offre de formation :
- Analyser et évaluer les besoins de l'OPCO et/ou des branches professionnelles en matière d'offre de formation à destination des salariés, des entreprises et des publics spécifiques.
- Concevoir des parcours de formation innovants via l'outil de l'OPCO, répondant aux exigences des bénéficiaires et des réglementations en vigueur.
- Déployer l'offre de formation dans le respect des indicateurs coûts / délais / qualité définis.
- Contribuer à la promotion interne des offres constituées et participer à la valorisation externe de l'offre.
- Gestion des appels d'offres publics :
- Élaborer les cahiers des charges en collaboration avec les parties prenantes internes et les membres désignés par les branches professionnelles.
- Préparer et piloter les appels d'offres publics liés à l'achat de prestations de formation, conformément au cadre juridique et réglementaire.
- Assurer l'analyse des propositions reçues et la sélection des prestataires en fonction des critères de sélection retenues.
- Maintenir un suivi rigoureux des relations avec les prestataires.
- Suivi qualité et évaluation de l'offre :
- Assurer le suivi des indicateurs de performance des actions déployées.
- Réaliser des bilans réguliers des actions mises en oeuvre et ajuster les offres en conséquence.
- Garantir la satisfaction des parties prenantes et la conformité des dispositifs avec les attentes des branches professionnelles.
- Structuration des relations et animation des partenariats :
- Développer des relations solides avec les organismes de formation et partenaires institutionnels.
- Organiser et animer des ateliers, réunions thématiques
Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif
Missions et activités principales :
Sous la supervision du Responsable du Pôle Ingénierie et Pilotage des dispositifs, le/la Chef(fe) de Projet Ingénierie de Formation joue un rôle clé dans le développement, la mise en oeuvre et l'évaluation des offres de formation.
- Développement et déploiement de l'offre de formation :
- Analyser et évaluer les besoins de l'OPCO et/ou des branches professionnelles en matière d'offre de formation à destination des salariés, des entreprises et des publics spécifiques.
- Concevoir des parcours de formation innovants via l'outil de l'OPCO, répondant aux exigences des bénéficiaires et des réglementations en vigueur.
- Déployer l'offre de formation dans le respect des indicateurs coûts / délais / qualité définis.
- Contribuer à la promotion interne des offres constituées et participer à la valorisation externe de l'offre.
- Gestion des appels d'offres publics :
- Élaborer les cahiers des charges en collaboration avec les parties prenantes internes et les membres désignés par les branches professionnelles.
- Préparer et piloter les appels d'offres publics liés à l'achat de prestations de formation, conformément au cadre juridique et réglementaire.
- Assurer l'analyse des propositions reçues et la sélection des prestataires en fonction des critères de sélection retenues.
- Maintenir un suivi rigoureux des relations avec les prestataires.
- Suivi qualité et évaluation de l'offre :
- Assurer le suivi des indicateurs de performance des actions déployées.
- Réaliser des bilans réguliers des actions mises en oeuvre et ajuster les offres en conséquence.
- Garantir la satisfaction des parties prenantes et la conformité des dispositifs avec les attentes des branches professionnelles.
- Structuration des relations et animation des partenariats :
- Développer des relations solides avec les organismes de formation et partenaires institutionnels.
- Organiser et animer des ateliers, réunions thématiques
Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif
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