Responsable Développement Packaging H/F - Laboratoires Mayoly Spindler Rueil-Malmaison - 92

Le Responsable Développement Packaging H/F participe au développement (création et optimisation) des emballages pour l'ensemble des sociétés du groupe en interface étroite avec tous les acteurs du marché concernés.

Activités opérationnelles
- Accompagner les projets de développement du groupe :
- Définir les nouveaux packagings en prenant en compte les différentes contraintes : marketing, industrielles, achats, R&D, réglementaires et environnementales,
- Guider le service marketing en apportant des solutions afin que les concepts et décors souhaités soient techniquement faisables, qualitatifs et reproductibles,
- Participer aux briefs, au choix des fournisseurs, à la rédaction des cahiers des charges fournisseurs
- Assurer une veille technologique active sur les innovations packagings, process, matériaux notamment en lien avec l'éco-conception
- Piloter l'optimisation des packagings existants :
- Détecter et déployer les harmonisations possibles
- Mettre en place des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les packagings existants
- Identifier des sources alternatives pour assurer la continuité de l'activité,
- Assurer la mise en place des solutions packaging élaborées :
- Procéder aux essais de validation des packagings : essais d'industrialisation, tests de transports, de fonctionnalité
- Elaborer le dossier technique en collaboration avec les fournisseurs,
- Participer à la validation des éléments de décor et des BAG,
- Assister aux BAT et démarrages de production chez les fournisseurs si nécessaire.
- Management
- Gérer les capacités de son activité et l'allocation des ressources
- Recruter, former, animer et fédérer son équipe
- Manager l'activité, accompagner et développer les compétences de ses collaborateurs
- Gestion
- Etre l'équipier sur les projets du groupe et proposer les solutions adaptées aux besoins de développement Packaging
- Générer les indicateurs de son activité et assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
- Veiller à la mise à jour des process et à la documentation qualité inhérente ainsi qu'à son utilisation

- Connaissances du milieu pharmaceutique et/ou cosmétique et/ou agro-alimentaire
- Connaissances des process d'amélioration continue
- Connaissances des enjeux environnementaux
- Maîtrise de l'anglais afin de gérer des partenaires internationaux.
- Maîtrise du développement packaging
- Capacité à collecter et traduire les besoins de son interlocuteur en critères techniques
- Capacité à évoluer et s'adapter à un environnement réactif et changeant
- Expérience en gestion de projet / management d'équipes transverses
- Travailler en équipes pluridisciplinaires
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs des projets internes ou externes
- Capacité à représenter les intérêts de l'entreprise en toutes circonstances
- Argumenter, rédiger et analyser tous types de documents (cahier des charges, études économiques...)
- Capacité à prendre des décisions
- Communiquer efficacement, savoir apporter les explications et arguments nécessaires

Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.

Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.

Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au coeur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l'inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d'entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d'égalité des chances.

Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.