Responsable Production & Supply Chain H/F - RH'Venture Persan - 95

Vous avez l'expérience, la passion et l'envie de piloter des équipes dans un environnement industriel exigeant ? Rejoignez une entreprise internationale innovante, reconnue pour son expertise dans la fabrication de composants complexes pour l'industrie aéronautique.

Vos missions : un rôle stratégique et opérationnel au coeur de la performance En tant que Responsable Production & Supply Chain, vous serez responsable de la gestion des activités de production et des flux logistiques d'un site clé, avec une équipe de 30 à 40 collaborateurs.

Pilotage de la production :
- Superviser les activités principales :

- Gestion des processus d'extrusion, parachèvement de barres brutes, et fabrication d'anneaux pour les leaders de l'aéronautique

- Suivi quotidien de l'avancement des lots de fabrication pour garantir la qualité et le respect des délais.
- Optimiser les performances :

- Organisation et allocation des moyens humains, techniques et matériels pour maximiser l'efficacité des flux de production.

- Définir et suivre les objectifs hebdomadaires et mensuels en collaboration avec vos équipes et les autres services (Supply Chain, Méthodes, Qualité).

- Identifier et mettre en oeuvre des améliorations dans les processus de production (Lean Management, 5S, SMED).
- Manager les équipes :

- Encadrer les chefs d'atelier des différents secteurs (Presse, Parachèvement, Anneaux).

- Développer la polyvalence et les compétences des collaborateurs en construisant une grille de compétences adaptée.

- Suivre les besoins en formation et organiser des plans de montée en compétences internes et externes.
- Assurer la conformité :

- Travailler en étroite collaboration avec le service Qualité pour garantir que les produits répondent aux normes aéronautiques et aux exigences des clients.

- Gérer les non-conformités de production et mettre en place des plans d'actions correctifs.

Gestion de la Supply Chain :
- Mettre en place des processus robustes pour assurer les performances en termes de livraisons (OTD) et de gestion des stocks.

- Planifier les approvisionnements et la production en fonction des contraintes de capacité et des priorités clients.

- Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir une chaîne logistique fluide et efficace.

Coordination des opérations transversales :
- Maintenance :

- Planifier, avec les chefs d'atelier et les équipes de maintenance, les arrêts préventifs pour assurer la disponibilité des équipements.

- Participer à la résolution des défaillances et à l'analyse des causes racines en partenariat avec la maintenance et les méthodes.
- Amélioration continue :

- Conduire des réunions dédiées à l'amélioration continue dans les ateliers.

- Déployer des outils d'analyse et des méthodologies pour améliorer la gestion des flux et la qualité des produits.
- Participation stratégique :

- Être membre du Comité de Direction (CODIR) du site et contribuer à la définition des orientations stratégiques.

- Travailler en synergie avec les services supports (RH, Achats, Qualité, Méthodes) pour aligner les objectifs et les priorités.

Votre profil :
- Formation & expérience :

- Formation technique ou ingénierie (Bac +5 ou équivalent) et une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement métallurgique ou aéronautique.

- Expérience avérée dans la gestion de production et la logistique avec un focus sur la performance et l'amélioration continue.
- Compétences clés :

- Maîtrise des outils de pilotage de production et de la Supply Chain.

- Connaissance des outils et méthodologies Lean (5S, SMED, gestion des non-conformités).

- Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- Savoir-être :

- Leadership naturel et capacité à motiver vos équipes.

- Sens de l'organisation, rigueur, et orientation résultats.

- Aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes.

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RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.

Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !