Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - ME GROUP Paris - 75

Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions principales seront notamment les suivantes :

Gestion de la Paie :

- Gérer la paie d'environ 200 salariés environ pour la France (Divers logiciels ; préparation, saisie des données, contrôle, solde de tout compte) et les filiales Europe.

- Effectuer les déclarations sociales (DSN)

- Assurer le suivi des congés payés, RTT, (module annexe au logiciel de paye)

- Gérer les maladies, les attestations et les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)

- Suivre les entrées et sorties (DPAE, DMMO).

- Effectuer les déclarations Accidents du travail.

- Suivre les médecines du travail (affiliation, certificats d'aptitude, facturation).

- Gérer des chèques déjeuners.

- Contrôler les écritures comptables de la paie et suivi des provisions.

Gestion Administrative du personnel :

- Effectuer les formalités d'embauche et de départ des salariés.

- Rédiger les contrats de travail.

- Gérer les ruptures de contrat.

- Calculer des indemnités et solde de tout compte.

Participation aux missions des ressources humaines :

- Elaborer des tableaux de bord

- Suivre la masse salariale

- Gérer les entrées et sorties

Profil :

- 3 ans minimum d'expérience

- Être rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique

- Savoir s'organiser et gérer les priorités, être résistant au stress notamment en fin de mois

- Discret et respect de la confidentialité des informations

- Curieux et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social

- La pratique de l'anglais est indispensable

- Disposer d'une aisance relationnelle est très recommandé : le gestionnaire de paie est en contact avec les employés et les dirigeants pour offrir des conseils sur les questions paie, mais il est aussi en relation avec les organismes sociaux

- La maîtrise des logiciels de paie est indispensable

Ref : n0huprpuz3

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