Responsable de Magasin Prêt-À-Porter Enfants H/F - Storme RH Tsingoni - 976
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
STORME RH, recherche un(e) Responsable de Magasin Prêt-à-Porter Enfants H/F
En tant que Responsable de Magasin de Prêt-à-porter, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle du magasin et dans la satisfaction des clients.
Poste à pourvoir sur Mayotte île de la Réunion
Responsabilités Principales :
Gestion Opérationnelle :
- Superviser les opérations quotidiennes du magasin, de l'ouverture à la fermeture.
- Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et accueillant.
- Management d'une équipe de vendeurs.
Service Client :
- Accueillir et conseiller les clients sur les différentes gammes de Prêt-à-porter.
- Garantir un service client exceptionnel et résoudre les problèmes éventuels.
Gestion des Ventes :
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente en mettant en place des stratégies efficaces.
- Analyser les performances de vente et mettre en oeuvre des actions pour stimuler les ventes.
Gestion des Stocks :
- Superviser le réapprovisionnement des stocks pour maintenir une disponibilité adéquate.
- Assurer la présentation optimale des produits en magasin.
Gestion de l'Équipe :
- Recruter, former, motiver et superviser le personnel du magasin.
- Encourager une culture axée sur les résultats et la satisfaction client.
Gestion Administrative :
- Effectuer des tâches administratives liées aux ventes, à la caisse et aux rapports quotidiens.
En tant que Responsable de Magasin de Prêt-à-porter, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle du magasin et dans la satisfaction des clients.
Poste à pourvoir sur Mayotte île de la Réunion
Responsabilités Principales :
Gestion Opérationnelle :
- Superviser les opérations quotidiennes du magasin, de l'ouverture à la fermeture.
- Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et accueillant.
- Management d'une équipe de vendeurs.
Service Client :
- Accueillir et conseiller les clients sur les différentes gammes de Prêt-à-porter.
- Garantir un service client exceptionnel et résoudre les problèmes éventuels.
Gestion des Ventes :
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente en mettant en place des stratégies efficaces.
- Analyser les performances de vente et mettre en oeuvre des actions pour stimuler les ventes.
Gestion des Stocks :
- Superviser le réapprovisionnement des stocks pour maintenir une disponibilité adéquate.
- Assurer la présentation optimale des produits en magasin.
Gestion de l'Équipe :
- Recruter, former, motiver et superviser le personnel du magasin.
- Encourager une culture axée sur les résultats et la satisfaction client.
Gestion Administrative :
- Effectuer des tâches administratives liées aux ventes, à la caisse et aux rapports quotidiens.
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