Gestionnaire Paie H/F - Focus Recrutement Nîmes - 30
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour renforcer l'équipe paie d'une entreprise située à Nîmes (30).
Au sein du service paie et rattaché(e) à la Responsable Paie Adjointe, vous rejoignez une équipe actuellement composée de 10 personnes. Vos principales missions seront :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 700 paies de A à Z sur le logiciel Teams RH réparties sur 3 périodes de paie différentes qui permettent de gérer ce volume important
- Contrôle des éléments remontés de la GTA Octime
- Établissement des DSN évènementielles et mensuelles
- Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, compléments de prévoyance et suivi des remboursements IJSS...)
- Calcul et établissement des Soldes de Tout Compte et documents de fin de contrat
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
Informations :
- Rémunération fixe entre 30K€ et 37K€ selon profil versée sur 12 mois + Prime de fin d'année de 5% de la rémunération annuelle brute + avantages CSE (500 Euros environ par an en chèques vacances, cultures et cadeaux)
- CDI - 39h hebdomadaire avec 20 jours de RTT par an - Possibilité d'arriver entre 8h et 9h30 le matin et départ à partir de 16h30
- Possibilité de gérer un préavis
- Jusqu'à 2 jours de Télétravail possible après la période d'essai
- Parking privé au sein des locaux
Au sein du service paie et rattaché(e) à la Responsable Paie Adjointe, vous rejoignez une équipe actuellement composée de 10 personnes. Vos principales missions seront :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 700 paies de A à Z sur le logiciel Teams RH réparties sur 3 périodes de paie différentes qui permettent de gérer ce volume important
- Contrôle des éléments remontés de la GTA Octime
- Établissement des DSN évènementielles et mensuelles
- Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, compléments de prévoyance et suivi des remboursements IJSS...)
- Calcul et établissement des Soldes de Tout Compte et documents de fin de contrat
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
Informations :
- Rémunération fixe entre 30K€ et 37K€ selon profil versée sur 12 mois + Prime de fin d'année de 5% de la rémunération annuelle brute + avantages CSE (500 Euros environ par an en chèques vacances, cultures et cadeaux)
- CDI - 39h hebdomadaire avec 20 jours de RTT par an - Possibilité d'arriver entre 8h et 9h30 le matin et départ à partir de 16h30
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