Responsable Processus Comptable - 1863 H/F - Carsat Languedoc Roussillon (Cram) Montpellier - 34

Le contexte
Au sein de la Direction Comptable Financière et Informatique (DCFI), le service SCF est composé de 3 pôles comptables spécialisés :
Le pôle Comptabilité budgétaire et Contrôle Paie contrôle et comptabilise les factures, les tiers, les frais de déplacement, les opérations d'investissements, les écritures budgétaires. Il contrôle les éléments de paie et traite les charges sociales.
Le pôle Trésorerie- contrôle action sociale a en charge la gestion quotidienne de la trésorerie (demandes de tirages et remontées d'excédent), l'identification des recettes et le traitement des titres restaurant ainsi que des réclamations associées. Il contrôle les actions individuelles et collectives (subventions et prêts), valide leur paiement et suit les échéanciers.
Le pôle Comptabilisation des prestations légales qui contrôle et comptabilise l'ensemble des charges et produits liés aux prestations retraite et à leur paiement ; aux décisions prises par la Commission de Recours Amiable (CRA) et aux rachats de trimestres d'assurance vieillesse.
Le responsable processus forme avec le second responsable processus et la responsable de service en place un véritable trinôme d'animation managériale et technique. A ce titre, votre rôle d'expert permet de sécuriser les activités, d'améliorer les processus de travail et de développer les compétences des équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services ordonnateurs et vous pouvez également être en charge du pilotage de certains projets.

Quelles seront vos missions ?
Sécuriser l'activité du service
Prendre en charge les opérations comptables d'expertise et fiabiliser les pratiques
Contribuer aux différentes réunions techniques transversales et animer des routines
Sécuriser le suivi des comptes sensibles
Développer une culture qualité
Réaliser et restituer les actions de supervision (sur les comptables ou sur des opérations comptables spécifiques)
Contribuer à l'analyse des résultats du contrôle (ciblage, analyse des erreurs, etc.)
Analyser les circuits de travail pour renforcer leur performance
Contribuer en permanence à améliorer les processus de travail,
Contribuer à développer les compétences des comptables et assurez le tutorat des nouveaux agents et des agents en renfort ponctuel,
Participer activement aux opérations d'arrêté et de validation des comptes
Préparer toute l'année les opérations annuelles
Suivre et valider les écritures d'inventaires et produire les justificatifs associés
Contribuer à la rédaction des revues analytiques et des annexes du bilan.

Qui recherchons-nous ?
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +2 minimum) en comptabilité/finances ou équivalent et avez une expérience comptable reconnue
Rigueur exigée
Maîtrise des opérations comptables et financières et des principes de maîtrise des risques, par une expérience acquise dans un organisme de Sécurité Sociale,
Maîtrise des outils bureautiques et comptables
Capacité et goût pour le travail en équipe
Discrétion et respect des règles de confidentialité.
Dynamisme et disponibilité
Diplomatie, sens de la pédagogie et capacité de conviction et de communication

Détails du poste
Rémunération : Niveau 5B : 30,8 K€ annuels brut (payés sur 14 mois)
Rendez-vous sur le site de la Sécu Recrute (Choisir localisation « Occitanie » et dans critères avancés et type d'organisme choisir « CARSAT ») jusqu'au 26/01/2025.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Réaliser des opérations comptables, Réviser une procédure comptable, Superviser des opérations d'inventaire comptable

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

La Carsat, ça ne vous dit rien ?
Il s'agit pourtant d'un organisme de sécurité sociale qui mène trois grandes missions de service public :
La préparation et le paiement des retraites,
L'accompagnement des assurés fragilisés,
La prévention-tarification des risques professionnels.