Responsable Excellence Opérationnelle des Fonctions Supports H/F - Avril Paris 8e - 75

Avril recrute un (une)
Responsable Excellence Opérationnelle des fonctions supports
à
11 RUE DE MONCEAU, PARIS, 75008
France
Permanent contract
Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international.

Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

A son métier historique d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 000 collaborateurs dans 19 pays, Avril a réalisé en 2023 un CA de 8Md€.

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.

Pour en savoir plus : avril.com X @Avril\_Group LinkedIn Avril

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

En tant que membre de l'équipe EOS, vous aurez pour mission de :
- Promouvoir et coordonner, au niveau du Groupe, le déploiement du programme EOS dans les fonctions support (Groupe et BU) afin d'améliorer leurs performances.
- Diriger et développer le programme « Valuescan » pour aider les fonctions à challenger leurs performances.
- Gérer les projets d'amélioration dans les fonctions support, sur demande.
- Analyser les données telles que les coûts, les effectifs, les processus et les KPI.
- Identifier les opportunités d'amélioration pour accroître les performances et se concentrer sur la création de valeur.
- Exploiter l'IA pour identifier les opportunités et améliorer l'efficacité.
- Identifier des opportunités d'efficacité lors de l'intégration de nouvelles sociétés.
- Accompagner les fonctions support dans la définition et la mise en oeuvre d'un plan d'action pour atteindre leurs objectifs.
- Définir les bons KPI avec chaque fonction support afin de suivre le bon niveau de performance et assurer le reporting et l'analyse pouvant conduire à des actions correctives ou à des projets d'amélioration.
- Guider la gestion du changement :
- Donner accès aux coûts et instaurer une culture des coûts.
- Construire un modèle opérationnel avec l'équipe fonctionnelle.
- Éduquer, former et coacher les directeurs, managers et équipes des fonctions support à appliquer l'amélioration continue dans leur routine quotidienne. Organiser des plans de formation, dispenser des formations, vérifier l'efficacité de ces formations et coacher les équipes selon les besoins.
- Développer une culture interne pour challenger les fonctions support à travers le réseau EOS et la gestion des Business Units.
- Participer activement, en tant que membre de l'équipe EOS du Groupe, au développement continu du programme EOS.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :
- Un niveau Bac +3 (minimum requis) avec une expertise en analyse des coûts, des processus et de l'organisation ;
- Votre maîtrise de l'anglais et du français ;
- Votre appétence pour la gestion de projets et la gestion d'équipes transversales, et de solides compétences en formation et coaching ;
- Votre autonomie, rigueur, et structure dans votre organisation ;
- Vos capacités analytiques et vos qualités de communication. Vous savez convaincre et embarquer, et êtes ouvert.e sur le monde extérieur pour identifier et partager les meilleures pratiques ;
- Enfin, votre curiosité pour le digital et l'IA.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :
- Rémunération sur 13 mois + prime sur objectifs + intéressement avec abondement de l'employeur
- Offres intéressantes avec votre CSE
- 2 journées de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.