Team Leader Frais de Santé H/F - DIOT-SIACI Clichy - 92
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
- Manager l'équipe confiée :
o Participer aux recrutements en collaboration avec votre responsable et le service
RH,
o Coordonner les formations initiales et continues de vos collaborateurs afin de les
accompagner en individuel et en collectif vers la maîtrise de nos outils et de nos
procédures,
o Effectuer le suivi individuel des collaborateurs dans une dynamique de gestion des
compétences,
o Mobiliser et fédérer votre équipe, conduire les réunions du service, transmettre les
informations et être le relais de notre stratégie Groupe,
o Être vecteur de transversalité entre les équipes, les départements et les sites,
o Accompagner le changement en impliquant les équipes tout en veillant à maintenir
un climat social positif,
- Piloter et suivre l'activité :
o Extraire, consolider, analyser les indicateurs (production/qualité), construire/dérouler
les plans d'actions adaptés et gérer les rapports pour restituer vos performances,
o Suivre et animer les performances individuelles et collectives de productivité et de
qualité,
o Organiser et planifier les différentes activités au sein de l'équipe,
o Prendre charge les réclamations et les dossiers les plus complexes, en assurant la
qualité délivrée,
o Être garant de la culture groupe & client, en veillant au respect des procédures
définies,
- Veiller à l'atteinte des objectifs :
o Garantir la satisfaction client et l'atteinte des objectifs sur le périmètre confié,
o Contribuer aux évolutions des outils et des procédures (amélioration continue),
o Développer la culture de l'excellence.
o Participer aux recrutements en collaboration avec votre responsable et le service
RH,
o Coordonner les formations initiales et continues de vos collaborateurs afin de les
accompagner en individuel et en collectif vers la maîtrise de nos outils et de nos
procédures,
o Effectuer le suivi individuel des collaborateurs dans une dynamique de gestion des
compétences,
o Mobiliser et fédérer votre équipe, conduire les réunions du service, transmettre les
informations et être le relais de notre stratégie Groupe,
o Être vecteur de transversalité entre les équipes, les départements et les sites,
o Accompagner le changement en impliquant les équipes tout en veillant à maintenir
un climat social positif,
- Piloter et suivre l'activité :
o Extraire, consolider, analyser les indicateurs (production/qualité), construire/dérouler
les plans d'actions adaptés et gérer les rapports pour restituer vos performances,
o Suivre et animer les performances individuelles et collectives de productivité et de
qualité,
o Organiser et planifier les différentes activités au sein de l'équipe,
o Prendre charge les réclamations et les dossiers les plus complexes, en assurant la
qualité délivrée,
o Être garant de la culture groupe & client, en veillant au respect des procédures
définies,
- Veiller à l'atteinte des objectifs :
o Garantir la satisfaction client et l'atteinte des objectifs sur le périmètre confié,
o Contribuer aux évolutions des outils et des procédures (amélioration continue),
o Développer la culture de l'excellence.
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