Responsable RH H/F - Actual Chazelles 3284 Saint-Symphorien-sur-Coise - 69
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80 intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis 1976.
Elle recherche un profil Responsable RH dans le cadre des orientations stratégiques du groupe, de la politique QHSE et des politiques et programmes de la direction des RH, qualitativement et quantitativement, dont il a besoin pour atteindre ses objectifs.
- Assurer le déploiement et le pilotage opérationnel de l'ensemble des processus et politiques;
- Animer les relations sociales et syndicales du site;
- Animer et piloter le pilier T&E de TPM;
- Réaliser des missions et des études à la demande des directions : analyse des coûts de sous-activité, réduction des coûts, organisation du travail...
- Participer à des chantiers RH transversaux.
- MODALITES DU POSTE :
CDI - Cadre Forfait 218 jours
Salaire selon profil 40-45KEUR
Intéressement + 13ème mois + Tickets resto + CSE + Mutuelle + Colis fin d'année + 25% sur le magasin de l'industrie.
- Formation Bac +5 : GEA/Paie/RH ou Comptabilité
Langues Anglais Maîtrise
- Leadership, maturité et capacité à prendre du recul.
- Pratique d'une gestion collective du personnel.
- Une bonne connaissance du droit du travail, CCN, accords.
- Capacité à fédérer.
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité.
- Proximité opérationnelle.
- Aisance relationnelle.
- Sait faire preuve d'autorité.
- Entreprenant.
- Autonome.
- Disponible et forte capacité de travail.
Elle recherche un profil Responsable RH dans le cadre des orientations stratégiques du groupe, de la politique QHSE et des politiques et programmes de la direction des RH, qualitativement et quantitativement, dont il a besoin pour atteindre ses objectifs.
- Assurer le déploiement et le pilotage opérationnel de l'ensemble des processus et politiques;
- Animer les relations sociales et syndicales du site;
- Animer et piloter le pilier T&E de TPM;
- Réaliser des missions et des études à la demande des directions : analyse des coûts de sous-activité, réduction des coûts, organisation du travail...
- Participer à des chantiers RH transversaux.
- MODALITES DU POSTE :
CDI - Cadre Forfait 218 jours
Salaire selon profil 40-45KEUR
Intéressement + 13ème mois + Tickets resto + CSE + Mutuelle + Colis fin d'année + 25% sur le magasin de l'industrie.
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- Leadership, maturité et capacité à prendre du recul.
- Pratique d'une gestion collective du personnel.
- Une bonne connaissance du droit du travail, CCN, accords.
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- Aisance relationnelle.
- Sait faire preuve d'autorité.
- Entreprenant.
- Autonome.
- Disponible et forte capacité de travail.
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