Antls508 - Assistant de Direction Directeur H/F - Métropole Toulon Provence Méditerranée La Seyne-sur-Mer - 83
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Gestion des demandes des administrés :
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et par courriel : renseignements, enregistrement des doléances,
- Orienter les administrés en leur fournissant une information de premier niveau,
- Établir et suivre les demandes d'intervention dans le logiciel métier ATAL et les bons de travaux,
- Traiter les relances des doléances des administrés,
- Retranscrire et transmettre la demande au responsable/agents des régies concernés en cas de situation d'urgence,
- Assurer l'interface entre les administrés, la direction, les équipes techniques, les services municipaux et métropolitains.
Traitement des courriers et courriels :
- Réceptionner et traiter les courriers, dossiers, documents des services de la direction : enregistrement, saisie, tri, traitement, diffusion, suivi, classement, archivage,
- Lire et éditer les mails et messagerie des responsables en leur absence, pour enregistrement et suivi,
- Établir, suivre les procès-verbaux de réception de travaux et transmettre aux entreprises.
Suivi administratif des dossiers RH des agents des services rattachés à la Direction Voirie-Réseaux :
- Réaliser et renseigner des tableaux de bords permettant la gestion et suivi des absences, les formations et diverses habilitations métier,
- Gérer et suivre, en qualité de référent(e) congés, les congés annuels et RTT des agents de la direction : saisie, contrôle des droits,
- Transmettre au référent RH de l'antenne/au service paye, carrière et temps de travail les justificatifs d'absence des agents de la Direction : autorisations spéciales d'absence, arrêt de travail maladie etc.
- Établir les ordres de mission hors département (formations, concours, entretien véhicule...),
- Établir les états de frais de remboursement de déplacement,
- Renseigner les états d'astreintes et d'heures supplémentaires mensuels,
- Transmettre au Référent RH de l'antenne /à la DRH les justificatifs des agents permettant l'obtention de prestations,
- Réceptionner et remettre des prestations (tickets restaurant, participation COS) aux agents,
- Suivre les visites médicales.
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et par courriel : renseignements, enregistrement des doléances,
- Orienter les administrés en leur fournissant une information de premier niveau,
- Établir et suivre les demandes d'intervention dans le logiciel métier ATAL et les bons de travaux,
- Traiter les relances des doléances des administrés,
- Retranscrire et transmettre la demande au responsable/agents des régies concernés en cas de situation d'urgence,
- Assurer l'interface entre les administrés, la direction, les équipes techniques, les services municipaux et métropolitains.
Traitement des courriers et courriels :
- Réceptionner et traiter les courriers, dossiers, documents des services de la direction : enregistrement, saisie, tri, traitement, diffusion, suivi, classement, archivage,
- Lire et éditer les mails et messagerie des responsables en leur absence, pour enregistrement et suivi,
- Établir, suivre les procès-verbaux de réception de travaux et transmettre aux entreprises.
Suivi administratif des dossiers RH des agents des services rattachés à la Direction Voirie-Réseaux :
- Réaliser et renseigner des tableaux de bords permettant la gestion et suivi des absences, les formations et diverses habilitations métier,
- Gérer et suivre, en qualité de référent(e) congés, les congés annuels et RTT des agents de la direction : saisie, contrôle des droits,
- Transmettre au référent RH de l'antenne/au service paye, carrière et temps de travail les justificatifs d'absence des agents de la Direction : autorisations spéciales d'absence, arrêt de travail maladie etc.
- Établir les ordres de mission hors département (formations, concours, entretien véhicule...),
- Établir les états de frais de remboursement de déplacement,
- Renseigner les états d'astreintes et d'heures supplémentaires mensuels,
- Transmettre au Référent RH de l'antenne /à la DRH les justificatifs des agents permettant l'obtention de prestations,
- Réceptionner et remettre des prestations (tickets restaurant, participation COS) aux agents,
- Suivre les visites médicales.
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