Directeur de Maintenance en Transition H/F - Michael Page Intérim Management Avignon - 84
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Vos principales missions sont les suivantes :
* Définition de la stratégie technique du site de production afin de maximiser la disponibilité des équipements et leur performance,
* Coordination de sa stratégie avec celle du Responsable de Production pour assurer une cohérence technique et technologique ainsi qu'en matière de compétences,
* Planification et suivi des projets d'amélioration ou de transformation : Définition des objectifs, réalisation des calendriers, allocation des ressources et suivi de l'avancement des projets pour assurer leur livraison dans les délais et budgets prévus,
* Mission d'assurer le suivi régulier des interventions de ses équipes et les adapte en fonction des contraintes/réalité terrain,
* Établissement et suivi les budgets techniques et définit les indicateurs de performance,
* Management de l'équipe technique : Recrutement, formation, et évolution de ses collaborateurs pour cultiver un environnement de travail collaboratif et performant,
* Gestion des collaborations externes : Sélection, gestion et évaluation des relations avec les fournisseurs et les prestataires,
* Mise en oeuvre le modèle d'organisation défini par le groupe et s'assure de l'alignement des objectifs dans le cadre de routines opérationnelles.
N/C
* Définition de la stratégie technique du site de production afin de maximiser la disponibilité des équipements et leur performance,
* Coordination de sa stratégie avec celle du Responsable de Production pour assurer une cohérence technique et technologique ainsi qu'en matière de compétences,
* Planification et suivi des projets d'amélioration ou de transformation : Définition des objectifs, réalisation des calendriers, allocation des ressources et suivi de l'avancement des projets pour assurer leur livraison dans les délais et budgets prévus,
* Mission d'assurer le suivi régulier des interventions de ses équipes et les adapte en fonction des contraintes/réalité terrain,
* Établissement et suivi les budgets techniques et définit les indicateurs de performance,
* Management de l'équipe technique : Recrutement, formation, et évolution de ses collaborateurs pour cultiver un environnement de travail collaboratif et performant,
* Gestion des collaborations externes : Sélection, gestion et évaluation des relations avec les fournisseurs et les prestataires,
* Mise en oeuvre le modèle d'organisation défini par le groupe et s'assure de l'alignement des objectifs dans le cadre de routines opérationnelles.
N/C
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