Chargé de Webmarketing H/F - Azureva Bourg-en-Bresse - 01
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
En étroite collaboration avec le responsable marketing et nos prestataires externes, vous serez responsable de l'animation et de la gestion de nos sites internet. Votre rôle ne sera pas de développer les sites web, mais de les faire vivre et évoluer en termes de contenu et de visibilité. L'animation commerciale/promotionnelle est la priorité de ce poste.
Missions principales :
- Suivi technique : Coordination avec les équipes techniques pour assurer le bon fonctionnement des sites et l'implémentation des améliorations nécessaires.
- Analyse de performances : Utilisation d'outils et logiciels internes pour suivre les performances commerciales et proposer des actions correctives.
- Veille concurrentielle : Suivi des tendances du marché et des actions des concurrents pour rester à la pointe.
- Production de contenus : Création et mise à jour régulière de contenus pertinents et attractifs pour nos sites.
- SEO : Optimisation du référencement naturel pour accroître la visibilité et le trafic organique (une formation sera réalisée en interne).
- Publicité web : Configuration et suivi de campagnes de communication digitales.
Missions principales :
- Suivi technique : Coordination avec les équipes techniques pour assurer le bon fonctionnement des sites et l'implémentation des améliorations nécessaires.
- Analyse de performances : Utilisation d'outils et logiciels internes pour suivre les performances commerciales et proposer des actions correctives.
- Veille concurrentielle : Suivi des tendances du marché et des actions des concurrents pour rester à la pointe.
- Production de contenus : Création et mise à jour régulière de contenus pertinents et attractifs pour nos sites.
- SEO : Optimisation du référencement naturel pour accroître la visibilité et le trafic organique (une formation sera réalisée en interne).
- Publicité web : Configuration et suivi de campagnes de communication digitales.
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