Manager Pôle Juridique et Lutte Contre la Fraude - CDI H/F - Lasecurecrute.fr Carcassonne - 11

CPAM DE L'AUDE

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire pour relever des défis passionnants au coeur de la justice et de la prévention de la fraude !

Pourquoi ce poste ?

Dans le cadre du renforcement de notre pôle juridique et lutte contre la fraude, nous créons un nouveau poste de co-manager. Vous collaborerez avec Aurélie, notre responsable actuelle, pour manager, piloter et développer les activités de ce pôle.

Votre environnement de travail :
- Une équipe de 11 collaborateurs talentueux : 5 experts en lutte contre la fraude, 5
juristes et un manager.
- Un collectif uni, où confiance, entraide et bonne humeur sont au rendez-vous.
- Des missions variées mêlant déploiement de la stratégie, transversalité et pilotage
d'équipe.

Le candidat retenu devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information en vigueur dans notre organisme.

Description du poste

Vos missions principales :
- Co-piloter et co-manager le pôle juridique et lutte contre la fraude.
- Piloter :
Le déploiement des plans locaux, régionaux et nationaux de lutte contre la
fraude.

Le suivi du précontentieux et des procédures contentieuses
L'atteinte des objectifs
- Fédérer l'équipe autour des valeurs de la CPAM de l'Aude.
- Superviser l'activité :

Organiser et planifier les activités du pôle.
Animer l'équipe, veiller au maintien et au développement des compétences des
agents.Évaluer la performance du pôle et de chaque membre de l'équipe.
- Accompagner la veille et l'analyse juridiques ainsi que les évolutions techniques et
réglementaires.
- Piloter et contribuer à des projets transversaux.
- Coordonner les échanges avec les partenaires internes et externes (Tribunal
judiciaire, procureur, forces de l'ordre...).
- Représenter la CPAM dans diverses instances.

Profil recherché

Vos compétences

Les atouts pour réussir :
Aurélie et son équipe recherchent un(e) leader doté(e) de :
- Sincérité, ouverture d'esprit et écoute,
- Excellentes qualités de communication,
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité,
- Esprit collectif et aptitude à fédérer les énergies,
- Adaptabilité et volonté de se remettre en question pour progresser.

Votre formation

Votre parcours :
- Diplôme juridique exigé (Master recommandé),
- Expérience managériale réussie et démontrée.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une rémunération niveau 5B selon la classification, soit environ 33 400 Euros bruts
annuels sur 14 mois.

- De nombreux avantages :
o Carte déjeuner (11,53 €),
o Complémentaire santé,
o Aides financières (garde d'enfants, abonnements de transport, etc.),
o Chèques vacances et prestations CSE,
o Possibilité de télétravail.

Contact

Modalités de recrutement :

À fournir :
1. CV
2. Lettre de motivation
3. Une description de deux réalisations managériales probantes (un succès et un échec).

- Candidature à envoyer avant le 23 janvier.
- Entretiens et tests de personnalité prévus

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !
Pour toute question, contactez-nous à : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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