Futur Directeur - Future Directrice de Centre H/F - Norauto Vernon - 27
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Tu crois qu'être directeur chez Norauto c'est être expert en mécanique ou passer une journée derrière ton ordinateur ?
Erreur !
Ce qui compte c'est d'avoir le goût pour le management, la passion client et l'envie d'être sur le terrain auprès des équipes !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
A la suite d'un parcours de formation... tu deviendras le véritable pilier de ton centre, en faisant grandir tes collaborateurs tout en veillant à l'atteinte des objectifs.
Apporter des solutions, sera ton quotidien !
Une journée en centre c'est :
Du management :
- Fédérer l'équipe de ton centre avec l'appui de tes managers.
- Construire ton équipe en assurant le recrutement, l'intégration, l'accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial).
- Favoriser les projets communs dans un esprit d'innovation.
- Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs.
- Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre.
Du commerce :
- Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients.
- Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins.
- Être à l'initiative de l'attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement.
De la gestion :
- Suivre les indicateurs de performance de ton activité.
- Etre formé progressivement à la lecture et au pilotage d'un compte d'exploitation en lien avec ton formateur et ton Leader de région.
- Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif...
Erreur !
Ce qui compte c'est d'avoir le goût pour le management, la passion client et l'envie d'être sur le terrain auprès des équipes !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
A la suite d'un parcours de formation... tu deviendras le véritable pilier de ton centre, en faisant grandir tes collaborateurs tout en veillant à l'atteinte des objectifs.
Apporter des solutions, sera ton quotidien !
Une journée en centre c'est :
Du management :
- Fédérer l'équipe de ton centre avec l'appui de tes managers.
- Construire ton équipe en assurant le recrutement, l'intégration, l'accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial).
- Favoriser les projets communs dans un esprit d'innovation.
- Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs.
- Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre.
Du commerce :
- Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients.
- Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins.
- Être à l'initiative de l'attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement.
De la gestion :
- Suivre les indicateurs de performance de ton activité.
- Etre formé progressivement à la lecture et au pilotage d'un compte d'exploitation en lien avec ton formateur et ton Leader de région.
- Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif...
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