Chargé·e de Développement RH H/F - Cailabs Rennes - 35
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Description du poste
Vous êtes passionné.e par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante en pleine transformation ?
Rejoignez Cailabs et contribuez activement à notre succès en plaçant les talents et le développement humain au coeur de notre stratégie !
Cailabs est en pleine croissance et s'engage à cultiver une culture d'entreprise solide, cohérente et inclusive. Dans ce contexte, nous recherchons un.e chargé.e de développement RH pour intégrer notre équipe et jouer un rôle central dans l'accompagnement de cette dynamique. En collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous serez responsable de la mise en place et du déploiement d'initiatives visant à développer, fédérer, structurer et valoriser nos talents.
Vos missions princiales seront :
- Piloter et déployer le plan de formation :
- Identifier les besoins en formation à travers des entretiens professionnels et des analyses de compétences, en lien avec le développement stratégique de l'entreprise.
- Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences : Assurer son déploiement et garantir la qualité des formations dispensées.
- Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO : Coordonner les partenariats externes pour offrir des solutions de formation adaptées.
- Piloter des projets de développement RH : Amélioration continue de la cartographie des emplois, développement du mentorat, ainsi qu'accompagnement des projets de transformation culturelle et organisationnelle.
- Explorer des sujets RH innovants : Anticiper les besoins futurs de l'entreprise et proposer des solutions innovantes pour les satisfaire.
- Assurer la conformité légale : Analyser les impacts légaux des projets RH et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement : Faciliter l'adoption des nouveaux dispositifs RH en assurant une communication claire, engageante et régulière autour des projets.
- Mesurer et optimiser l'impact des projets RH : Analyser la pertinence et l'efficacité des initiatives mises en place, pour garantir qu'elles répondent aux enjeux de croissance et de transformation.
- Veille RH : Rester à l'écoute des nouvelles tendances et pratiques RH, intégrer des solutions novatrices pour anticiper les évolutions du marché et des réglementations.
- Participer à des projets en lien avec notre politique RSE, contribuant ainsi aux enjeux sociaux et environnementaux de l'entreprise.
Vous êtes passionné.e par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante en pleine transformation ?
Rejoignez Cailabs et contribuez activement à notre succès en plaçant les talents et le développement humain au coeur de notre stratégie !
Cailabs est en pleine croissance et s'engage à cultiver une culture d'entreprise solide, cohérente et inclusive. Dans ce contexte, nous recherchons un.e chargé.e de développement RH pour intégrer notre équipe et jouer un rôle central dans l'accompagnement de cette dynamique. En collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous serez responsable de la mise en place et du déploiement d'initiatives visant à développer, fédérer, structurer et valoriser nos talents.
Vos missions princiales seront :
- Piloter et déployer le plan de formation :
- Identifier les besoins en formation à travers des entretiens professionnels et des analyses de compétences, en lien avec le développement stratégique de l'entreprise.
- Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences : Assurer son déploiement et garantir la qualité des formations dispensées.
- Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO : Coordonner les partenariats externes pour offrir des solutions de formation adaptées.
- Piloter des projets de développement RH : Amélioration continue de la cartographie des emplois, développement du mentorat, ainsi qu'accompagnement des projets de transformation culturelle et organisationnelle.
- Explorer des sujets RH innovants : Anticiper les besoins futurs de l'entreprise et proposer des solutions innovantes pour les satisfaire.
- Assurer la conformité légale : Analyser les impacts légaux des projets RH et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement : Faciliter l'adoption des nouveaux dispositifs RH en assurant une communication claire, engageante et régulière autour des projets.
- Mesurer et optimiser l'impact des projets RH : Analyser la pertinence et l'efficacité des initiatives mises en place, pour garantir qu'elles répondent aux enjeux de croissance et de transformation.
- Veille RH : Rester à l'écoute des nouvelles tendances et pratiques RH, intégrer des solutions novatrices pour anticiper les évolutions du marché et des réglementations.
- Participer à des projets en lien avec notre politique RSE, contribuant ainsi aux enjeux sociaux et environnementaux de l'entreprise.
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