Technicien Maintenance H/F - AVANTAGE RH Blois - 41

AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel d'envergure internationale et disposant d'un site de plus de 150 collaborateurs dans le département du Loir-et-Cher (41), un Technicien de Maintenance (H/F).

Votre challenge : Reportant directement au Responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance H/F devra assurer le lien entre les équipes de production.

Vous aurez pour missions principales :
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) ;
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement et contrôler son fonctionnement ;
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les diagnostics et les demandes d'intervention de maintenance ;
- Intervenir en cas de panne ;
- Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) ;
- Conseiller et former les utilisateurs aux matériels ;
- Actualiser les données techniques ;
- Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants

Votre formation... De formation Bac professionnel ou un Bac +2 (BTS/DUT) en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique.
- Poste à pourvoir en 2X7 (6h00-13h00 ou 12h30-19h30) en alternance 1 semaine/2
- Astreintes week-end en horaire de journée (1X toutes les 5 semaines)
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Votre savoir-être... Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d'une personnalité bien établie ; d'un sens de l'analyse et de la synthèse de réelles aptitudes relationnelles et d'un sens du travail en équipe ; de réactivité et de dynamisme pour répondre aux demandes du directeur de site.

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions

une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement, le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques, l'attention portée à l'expérience candidat, la capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs