Chef de Projet Slt - Régulation de Trafic - NG H/F - SCE Nantes - 44

Cet emploi peut également être proposé dans l'une de nos agences à Paris ou Lyon.

L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Basé·e au sein de notre siège à Nantes, sous la responsabilité du Responsable de pôle, mais en étroite collaboration avec les équipes, vous serez chargé·e du pilotage de projets d'études, de maîtrise d'oeuvre et d'assistance à maîtrise d'Ouvrage pour des projets de Signalisation Lumineuse de Trafic (SLT) ou de régulation de trafic, particulièrement dans le domaine des transports (Tramway, BHNS, Routiers) et des aménagements urbains (Coeur de ville, ZAC).
Vous interviendrez aussi plus largement sur des missions en lien avec la régulation de trafic (priorité aux feux, équipements dynamiques, gestion intelligent de carrefours, V2X, STRA).

Vous serez amené·e à piloter des missions de la définition de besoin - études préliminaires - auprès de nos clients publics (collectivités, syndicats, industriels) jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle.

En tant que Chef·fe de projet, vous serez amené à piloter des techniciens en assistance sur ces études, contrôler la qualité et assurer le délais des rendus. Votre expertise technique sera également mise à contribution dans la production des livrables. Vous serez responsable du suivi financier de vos opérations., effectuerez les revues de projet, le reporting interne et contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires (collectivités et industriels).

Vous contribuerez également au développement commercial de l'activité "Systèmes " sur le secteur géographique national en lien avec votre positionnement à Nantes /Lyon / Paris (veille commerciale, réponse aux appels d'offres, contacts avec les différents donneurs d'ordre...).

De formation Bac +4/5, justifiant de 5 ans minimum d'expérience en conduite de projets d'études, AMO ou de MOE dans le métier.
Spécialiste de la Signalisation Lumineuse de Trafic, aimant la relation client et le travail en équipe, vous travaillez en autonomie dans la gestion de vos dossiers. Une expérience dans un domaine connexe (Telecom, éclairage public, équipements dynamiques, vidéoprotection) serait un plus.

Vous maîtrisez la réglementation, les normes en vigueur et le code des marchés publics. Disposant d'une expérience significative sur de grands projets de transports en communs et en développement commercial, votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettront d'être le garant du bon développement des activités de régulation de trafic et SLT du domaine Systèmes Energétiques, Transports et Territoires Intelligents.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Nous sommes des passionné·e·s qui oeuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au coeur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 550 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...