Responsable Performance Site H/F - Servier Gidy - 45

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

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www.servier.com

Dans votre rôle de Responsable Performance Site, vous promouvez et mettez en oeuvre la démarche performance du groupe au niveau du site. Rattaché.e au Directeur Performance Site, vous participez à l'accompagnement des équipes opérationnelles (formation, standards, basiques de la performance industrielle, audits), à la conduite ou coordination de projets transverses, au déploiement des outils du référentiel Groupe.

Vos principales missions sont :
- Coordonner les projets de performance opérationnelle (PPS/PPL)
- Conduire des projets transverses en tant que chef projet ou intégrer un groupe projet comme représentant métier
- Être garant des indicateurs du T2 (rituel) et de sa communication sur le site
- Former et coacher les équipes aux outils de la performance (référentiel Elixir)
- Participer à la standardisation des processus clés et à l'établissement des référentiels pour nos produits et nos équipements
- Contribuer à redynamiser la performance sur le site (communication, réseau, innovation...)
- Intervenir en support terrain sur des sujets en lien avec le gain de performance
- Faire de la veille sur les démarches d'excellence opérationnelle afin d'en tirer partie sur le site
- Challenger les process et processus existants pour les optimiser/simplifier
- Assurer la communication des actions de performance sur le site pour les rendre visibles sous les 6 dimensions de la performance
- Favoriser la montée en compétence, accroitre l'expertise « performance 6 dimensions »
- Accompagner les équipes du site dans la transformation en animant le change management
- Assurer la communication et la synchronisation des informations avec les différents interlocuteurs (cascades de pilotage et projets)
- Accroitre l'implication et la responsabilisation de tous dans les démarches de performance

Votre profil :

Notre futur.e Responsable Performance Site devra être force de proposition, être curieux et avoir une appétence forte pour le terrain. Il/elle devra également disposer d'un excellent relationnel et de leadership afin de bâtir des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.

Formation / Expériences : Vous êtes ingénieur ou pharmacien avec une première expérience dans l'environnement industriel pharmaceutique. Vous connaissez les outils du lean management et avez déjà mené des projets et/ou de change management.

Compétences techniques :
- Gestion de projet
- Lean manufacturing / 6-sigma
- Anglais courant
- La maîtrise des outils data (power App/BI...) serait appréciée

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd'hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.