Gestionnaire de Paie - Avancez avec Passion et Rigueur H/F - Ô Cap Recrutement Changé - 53
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Ô CAP Recrutement, cabinet de recrutement, accompagne un cabinet d'expertise comptable d'envergure régionale dans sa recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie.
Ce cabinet, dynamique et en pleine croissance, cherche à renforcer son pôle social composé de 5 personnes.
Vous rejoindrez une équipe engagée, sous la supervision d'une responsable, pour gérer un portefeuille multi-conventionnel.
Vos missions :
- Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels sur le logiciel SILAE, incluant la gestion des paies mensuelles et des déclarations sociales.
- Établissement des contrats de travail (rédaction, DPAE, affiliations, avenants) et gestion de la sortie des salariés (ruptures conventionnelles, soldes de tout compte, certificats de travail, licenciements).
- Conseil social personnalisé auprès des clients, en apportant un accompagnement sur les questions liées aux droits sociaux, à la gestion des paies et aux obligations légales.
- Paramétrage et optimisation du logiciel SILAE pour répondre aux besoins spécifiques de chaque portefeuille, en fonction des particularités des clients et des conventions collectives.
- Gestion des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) et contrôle de leur conformité.
- Suivi des évolutions légales et réglementaires, afin de garantir la mise à jour et la conformité des pratiques de paie.
- Formation et accompagnement des clients sur l'utilisation du logiciel et des bonnes pratiques en matière de gestion sociale.
- Veille juridique et sociale sur les évolutions de la législation, avec application des changements nécessaires.
- Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet qui valorise vos compétences et vous offre une réelle qualité de vie au travail ? Postulez dès maintenant !
Ce cabinet, dynamique et en pleine croissance, cherche à renforcer son pôle social composé de 5 personnes.
Vous rejoindrez une équipe engagée, sous la supervision d'une responsable, pour gérer un portefeuille multi-conventionnel.
Vos missions :
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- Établissement des contrats de travail (rédaction, DPAE, affiliations, avenants) et gestion de la sortie des salariés (ruptures conventionnelles, soldes de tout compte, certificats de travail, licenciements).
- Conseil social personnalisé auprès des clients, en apportant un accompagnement sur les questions liées aux droits sociaux, à la gestion des paies et aux obligations légales.
- Paramétrage et optimisation du logiciel SILAE pour répondre aux besoins spécifiques de chaque portefeuille, en fonction des particularités des clients et des conventions collectives.
- Gestion des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) et contrôle de leur conformité.
- Suivi des évolutions légales et réglementaires, afin de garantir la mise à jour et la conformité des pratiques de paie.
- Formation et accompagnement des clients sur l'utilisation du logiciel et des bonnes pratiques en matière de gestion sociale.
- Veille juridique et sociale sur les évolutions de la législation, avec application des changements nécessaires.
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