Chef de Projets en Amenagement Urbain - NG H/F - SCE Villeurbanne - 69

L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Au sein de l'agence lyonnaise basée dans le quartier du Carré de Soie à Villeurbanne, et afin de structurer la croissance de l'agence composée d'une cinquantaine de collaborateurs multi-métiers, qui fourmillent toujours plus d'idées nouvelles (démarche participative pour l'aménagement des bureaux, développement de marches sensibles avec le club piéton, développement de liens avec des associations locales permettant l'engagement des collaborateurs dans la vie lyonnaise...), nous recrutons un·e Chef·fe de Projets en aménagement urbain.

Sous la direction du responsable de Pôle, et en étroite collaboration avec les autres expertises de l'agence et du Groupe Keran plus globalement, vous interviendrez en tant que Chef·fe de Projets dans le pilotage d'études (AMO, MOE, OPC...) dans le domaine de l'aménagement urbain (centre-ville, transport, aménagements cycles type Voies Lyonnaises, ZAC, véloroute, piétonisation...), et vous participerez à leur production.
Votre intervention s'étendra jusqu'à la maîtrise d'oeuvre de travaux de projets importants.
Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des client·e·s et partenaires.

Vous pourrez contribuer au développement commercial sur votre périmètre par de la réponse aux appels d'offres, de la veille commerciale, des contacts avec les donneurs d'ordre...

De formation Master ou Ingénieur·e en Génie Civil, Génie Urbain ou Travaux Publics et grâce à vos expériences assurées en bureau d'études (6 ans minimum), vous avez acquis de solides connaissances en aménagement urbain et/ou en aménagement routier.
En effet, vous êtes à l'aise à la fois sur le pilotage et la conception des projets, et sur les phases travaux.
Pour faire de cette collaboration un succès, votre autonomie, votre sens relationnel et votre sens du dialogue aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues, seront de véritables atouts.
En véritable gestionnaire, vous prenez en main la bonne maîtrise des projets grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Vous avez à coeur de partager et de transmettre votre savoir-faire.
La connaissance des outils de CAO/DAO (AutoCAD/Covadis/Mensura) serait un plus.
Poste ouvert, à compétences égales aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Nous sommes des passionné·e·s qui oeuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au coeur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 550 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...