Juriste H/F - Groupe Agrica Paris 8e - 75

  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
Au sein de la Direction des Affaires Générales et sous la responsabilité de la Responsable de Département des Instances vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 7 collaborateurs, avec pour missions de :

- Participer à la gestion de la vie institutionnelle du Groupe (Conseils d'administration, Assemblées générales, Comités et Commissions).
- Contribuer au bon déroulement des instances des différentes entités juridiques du Groupe.

- Veiller à l'application des règles statutaires concernant notamment la désignation des administrateurs et des délégués, sur le périmètre confié (vérification des conditions d'admission).

- Participer à la relation avec les administrateurs et les délégués.

- Rédiger les procès-verbaux des réunions, les rapports annuels des Conseils d'administration, les discours des Présidents pour les Assemblées générales.

- Réaliser toutes études, juridiques ou statutaires, liées à la vie institutionnelle du Groupe, aux évolutions législatives ou réglementaires.

- Assurer une veille sur l'actualité et sur les évolutions juridiques susceptibles d'impacter le Groupe.

- En appui de la Responsable du département, veiller au respect des règles et à leur application, au vu notamment des contraintes émanant des organes de tutelle (Fédération Agirc-Arrco, ACPR).

- Répondre aux diverses demandes, tant en interne (autres Directions), qu'en externe (administrateurs, CAC etc.)

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

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